西元 2013 年/1 歲 流年分析 |
雖有潛力,但是還為能發揮,切勿獨斷獨行。
培養具有數理與科學能力,善於運用智能或分析能力去觀察、評斷、探究事物找出問題所在,更能獲得上司的賞識。不妨嘗試與符號、文字、概念推理等相關之工作作為第二專長,例如數學家、生物學家、化學家、醫學家、物理學家、研發人員、軟體工程師、機械工程師等工作。
十二個月份指數分析 |
公元 2013 年 1 月 (農曆 2012 年 12 月)
職場心情指數 | 515
指數愈高代表職場際遇亨通,業務執行順暢。 |
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謀事掣肘指數 | 348
指數偏高-代表愈容易有明爭暗鬥,暗損兵機之傾向。指數適中-則吉安。 |
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公元 2013 年 2 月 (農曆 2013 年 1 月)
職場心情指數 | 665
指數愈高代表職場際遇亨通,業務執行順暢。 |
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謀事掣肘指數 | 646
指數偏高-代表愈容易有明爭暗鬥,暗損兵機之傾向。指數適中-則吉安。 |
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公元 2013 年 3 月 (農曆 2013 年 2 月)
職場心情指數 | 665
指數愈高代表職場際遇亨通,業務執行順暢。 |
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謀事掣肘指數 | 646
指數偏高-代表愈容易有明爭暗鬥,暗損兵機之傾向。指數適中-則吉安。 |
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公元 2013 年 4 月 (農曆 2013 年 3 月)
職場心情指數 | 515
指數愈高代表職場際遇亨通,業務執行順暢。 |
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謀事掣肘指數 | 348
指數偏高-代表愈容易有明爭暗鬥,暗損兵機之傾向。指數適中-則吉安。 |
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公元 2013 年 5 月 (農曆 2013 年 4 月)
職場心情指數 | 605
指數愈高代表職場際遇亨通,業務執行順暢。 |
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謀事掣肘指數 | 447
指數偏高-代表愈容易有明爭暗鬥,暗損兵機之傾向。指數適中-則吉安。 |
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公元 2013 年 6 月 (農曆 2013 年 5 月)
職場心情指數 | 515
指數愈高代表職場際遇亨通,業務執行順暢。 |
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謀事掣肘指數 | 348
指數偏高-代表愈容易有明爭暗鬥,暗損兵機之傾向。指數適中-則吉安。 |
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公元 2013 年 7 月 (農曆 2013 年 6 月)
職場心情指數 | 515
指數愈高代表職場際遇亨通,業務執行順暢。 |
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謀事掣肘指數 | 348
指數偏高-代表愈容易有明爭暗鬥,暗損兵機之傾向。指數適中-則吉安。 |
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公元 2013 年 8 月 (農曆 2013 年 7 月)
職場心情指數 | 485
指數愈高代表職場際遇亨通,業務執行順暢。 |
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謀事掣肘指數 | 696
指數偏高-代表愈容易有明爭暗鬥,暗損兵機之傾向。指數適中-則吉安。 |
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公元 2013 年 9 月 (農曆 2013 年 8 月)
職場心情指數 | 485
指數愈高代表職場際遇亨通,業務執行順暢。 |
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謀事掣肘指數 | 696
指數偏高-代表愈容易有明爭暗鬥,暗損兵機之傾向。指數適中-則吉安。 |
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公元 2013 年 10 月 (農曆 2013 年 9 月)
職場心情指數 | 515
指數愈高代表職場際遇亨通,業務執行順暢。 |
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謀事掣肘指數 | 348
指數偏高-代表愈容易有明爭暗鬥,暗損兵機之傾向。指數適中-則吉安。 |
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公元 2013 年 11 月 (農曆 2013 年 10 月)
職場心情指數 | 695
指數愈高代表職場際遇亨通,業務執行順暢。 |
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謀事掣肘指數 | 298
指數偏高-代表愈容易有明爭暗鬥,暗損兵機之傾向。指數適中-則吉安。 |
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公元 2013 年 12 月 (農曆 2013 年 11 月)
職場心情指數 | 665
指數愈高代表職場際遇亨通,業務執行順暢。 |
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謀事掣肘指數 | 646
指數偏高-代表愈容易有明爭暗鬥,暗損兵機之傾向。指數適中-則吉安。 |
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※ 以上指數僅供參考 ※