我是觉得第一题是权变理论；''权变理论''所强调的''殊途同归性''---->其真义就是''没有最佳的方法，只要能解决问题的就是好方法。''也就是没有像传统时期的吉尔布勒斯--->''动作研究之父''(泰勒--->科学管理之父；时间研究之父的爱徒)有''万灵丹''--->''最佳方法''的存在，这题希望您能回去看一下课本如何写权变理论的特色。
第二题的话，就翻一下你的课本看看，
Rawls的正义论在行政伦理那边有提到，他的正义论是建立在''原初情境''及''无知之幕''的观念上；认为人在''原初的情境''下，理性的人们总是希望能做到公平分配，希望每个人都能享有同样的权利，能与他人平等的的地位提出意见与论证；而''无知之幕''的意思就是一个人未来会怎么发展是不可知的，而如果这个人不幸变为社会的弱势份子，他总会希望避免成为被歧视的一群人。
所以基于原初情境与无知之幕的假设下：
他提出了三个原则：
1.每个人都有基本的自由平等权利
2.各项职位及地位必须在公平的机会平等下，对每一个开放
3.社会中处于最弱势者拥有最大的利益
这三个原则是有顺序的，也就是1>2>3
第三题的话：
1.静态的观点：从结构上来看，认为行政组织就是机关''权责分配''的关系或''层级节制''体系。(传统时期来切入)
2.动态的观点：从组织人员的''交互行为''，将组织看成一个''活动体''。(交互行为--->小团体--->霍桑实验)
3.生态的观点：认为组织是''有机体''，随环境而变。(整合时期的理论切入)
4.心态的观点：从''心理或精神''的观点解释，认为行政组织就是''机关人员感情交流与思想沟通的一种团体意识''(傅丽德的动态管理：额外价值论)
其实这三题都算是行政学的基本题....都还蛮爱考的呢
