今天大家都是个体，都是同样拿公司之薪水，都是同样当员工

为何希望改变一个人呢?从一开始希望改变别人，到去作非正职人员之事情，到

不让别人使用E-mail甚至电话撤掉，更要恢复写工作日志...等让人觉得很无聊之

举动，更有不让别人也订便当饮料之举动，更有不想要骂人之行为

每个人都是个体都是独一独二，改变一个人只是一时并非永远改变，学习是自己并非

赶鸭子上架就可以，不希望别人伤害别人，但为何要改变别人呢？每个人都有自己之

工作要作，为何不把自己份内工作完成，每天都正常上下班不是很好吗？

真的不懂同事之想法

以公司来说..适者生存不是者淘汰

你不适应公司共同的文化..那么你就只有走人一途了

不过～如果你是上层管理阶级
那么你也许能去改变公司文化～

就如此简单～

如果是我，我可能会直接换取新工作，基本上如果对自己工作有意见或是建议
是不错至少知道自己那里与同事有所不同，但是我感觉改变不改变并不能强制
人与人之间就是要懂得共勉之，不能啥事情都要用改变来说或是来变动自己一切

【说的简单】与其【做的困难】。

我倒是觉得，不管是基层员工也好，中阶层主管级也好
想必不管是啥阶级大企业员工的共同体上班族甚至是办公室族
也许压力来的比一般人还要大多，通畅都是会受到上司打压。

怀才不遇，不受到尊重与肯定的可怜人

说什么别人只能作工读生事情，说什么要训练我，说什么要我独当一 面..等都是欺骗我
还说我欺骗某主管，从我进来公司主管都在欺骗我，还说什么自己有不良之过去来威胁我
根本就是欺骗我与不尊重我，更不让我有言论自由权利，生活在无趣与浪费时间

你好像知道有人在背后说你坏话的感觉唷
这是每个公司都有的
你要习惯他