廣告廣告
  加入我的最愛 設為首頁 風格修改
首頁 首尾
 手機版   訂閱   地圖  簡體 
您是第 2156 個閱讀者
 
發表文章 發表投票 回覆文章
  可列印版   加為IE收藏   收藏主題   上一主題 | 下一主題   
h34892370
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
路人甲
級別: 路人甲 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x6
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片
推文 x0
請教行政學選擇一題!!
遇到一題感覺疑惑的選擇題,請教各位大大了!!如下:

全面品質 ..

訪客只能看到部份內容,免費 加入會員 或由臉書 Google 可以看到全部內容



獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:台灣中華電信 | Posted:2011-02-14 23:18 |
遊牧民族 手機 會員卡
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
初露鋒芒
級別: 初露鋒芒 該用戶目前不上站
推文 x35 鮮花 x657
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

這題有點基本,
基本上TQM的三大原則就是顧客至上、不斷改善、團隊合作,
所以答案(2)跟(4)不用懷疑,
至於(3),
要是內部員工對這個組織滿意或政策滿意,
也不可能會去配合進行改善,
還有,組織內不同部門間成員有所謂的內部顧客,
所以按照TQM原則你也有義務讓內部員工滿意,
此外,
TQM既然需要整個組織全體都去致力於改善產品以滿足顧客,
進行團隊合作,也就是成立很多小品管圈,中型品管圈,大型品管圈,
問題是小品管圈可以解決的就小品管圈解決,
不行再向中品管圈,甚至大品管圈請求協助,
那組織必定需要有部分權責開放給員工自主,
甚至員工也可以向長官提供不同的意見,
所以(1)應該是錯的。


獻花 x1 回到頂端 [1 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2011-02-15 01:22 |
mptopman
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
初露鋒芒
級別: 初露鋒芒 該用戶目前不上站
推文 x32 鮮花 x352
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

TQM較重視由下而上的組織運作,有別於由上而下的傳統,顯示1應該是錯的無疑。


獻花 x2 回到頂端 [2 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2011-02-15 07:18 |
h34892370
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
路人甲
級別: 路人甲 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x6
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

感謝樓上2位大大的詳答~受益良多!!真是感溫喔!! 表情


獻花 x0 回到頂端 [3 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2011-02-15 23:09 |

首頁  發表文章 發表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.149179 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律師事務所 擔任常年法律顧問 | 免責聲明 | 本網站已依台灣網站內容分級規定處理 | 連絡我們 | 訪客留言