阿德福(C.P.Alderfer)的「ERG理論」與馬師屢(A.H.Maslow)的「需求層次理論」兩者相比較，下列敘述何者錯誤？
(A)兩者皆屬於激勵的內容理論學派
(B)「需求層次理論」將人類需要的層級分成五級，而「ERG理論」則簡化為三級
(C)「ERG理論」以滿足累進途徑為基礎，而「需求層次理論」則指出， ..

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需求層次理論又稱滿意累進模式，由低到高，滿足80%、70%...才會一個接一個，
一個人一個時間只有一個需求需滿足，而這正也是後來被ERG模式修正的地方之一。
宋文老師在教這段時不是筆記有寫到"一次一個，一次多個"，
那句話意思換個方式說，
以下是陳真老師教的例子，
今天同個時空下，
每個人來補公職的理由都不同，
A補公職的理由是生理、
B補公職的理由是安全、
C補公職的理由是自我實現，
D...
同個行為，背後卻是不同的激勵因素的影響

很清楚，謝謝(^_-)