因为目前无力交补习费，能否请人事同学代为请教老师：
之前上老师课时曾谈及，派用、聘用、约雇、机要、聘任共五类「非常任」人员因为在人事制度上的冲击，所以有议修正「聘用人员聘用条例」，将上列人员一并纳入契约人力进用制度，但现在却冒出了个「临时人员」，请问这个「临时人员」是第六类的非常任人员吗请问有意纳入「契约人力进用制度」的人员共有哪些?能否列举?

另外，这是报纸整理下来的资料，供大大参考啰
临时人员适用劳基法的缺失：
1有违临时人员的立法宗旨：
行政机关临时人员的雇用，是指非经国家考试取才，因行政机关的特殊需要，或一定时间的任务需要所雇用的人力。一旦任务完成后即应解除资格。但临时人员未来一旦纳入劳基法，相当程度成了「白领劳工」，所有权益(包括最低工资、最高工时、资遣、禁止性别歧视、休假、退休金等)都依劳基法办理，未来除非行政机关裁撤，否则淘汰临时人员相当困难，造成虽无常任之名，却有常任之实。

2冲击政府的「考试用人」制度：
民选首长因选举人情债，在地方上「安插人事」即增聘不少临时人员，未来若适用劳基法后，很多没能力考上公务员的，会竭尽所能走后门进入公务机关，接受劳基法保障，发生所谓「劣币逐良币」的现象，对正式公务员，势将产生不平衡的扭曲心态：「十年寒窗，还不如朝中有人」。

下面是引用lsz1129于2007-11-18 18:25发表的 人事：临时人员-->契约人力进用制度:
因为目前无力交补习费，能否请人事同学代为请教老师：
之前上老师课时曾谈及，派用、聘用、约雇、机要、聘任共五类「非常任」人员因为在人事制度上的冲击，所以有议修正「聘用人员聘用条例」，将上列人员一并纳入契约人力进用制度，但现在却冒出了个「临时人员」，请问这个「临时人员」是第六类的非常任人员吗请问有意纳入「契约人力进用制度」的人员共有哪些?能否列举?

另外，这是报纸整理下来的资料，供大大参考啰
临时人员适用劳基法的缺失：
.......

忘了给出处-->【2007/11/18 联合报】政府临时人员 元旦纳劳基法/此门一开 请神容易送神难

「临时」人员是指任职期间有限制的员工，而不是一种职称吧
据我所知，就有听过临时雇工、临时约雇、临时约聘....
其实职代也算是临时人员吧...
临时人员任职时间很短，薪水也不高，没有加班费、差旅费..更不可能加薪...顶多一两年就要走人...