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因为自己在读时对各个总统的顺序抱着很大的疑问, 于是就将他们排列出来跟各位分享!
有关行政学的美国总统年代事迹顺序整理
第1任总统
华盛顿:(1)1789年,美国人事行政发展的第一个时期"仕绅制"时期
(2)特别注重"品格合适"的用人标准
(3)"仕绅制"时期最强调"伦理道德"标准之一段时期
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第2任总统
亚当斯﹙John Adams﹚:(1)人民有权表达民意,政府有义务听取民意，但政府的义务到此为止
( 2)"政治解雇":自上流阶层中选用文官,极重视政治考量
(3)消除工作结果与工作投入的比率不公平现象: (a)要求增加结果(ex.加薪)
(b)减少投入
(c)改换与情况较差的人做比较
(d)改变他人的投入或结果
(e)离职
(4)提出"公平理论",又称"社会比较理论"或"交换理论"
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第3任总统
杰佛逊:首先于行政部门中标识出"政治中立"之观念
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第4任总统
麦迪逊:人类与政府非天使
第7任总统
杰克逊:1829年结束"仕绅制"时期
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第16任总统
林肯:政府的正当性目标是为社区民众去做其所希冀完成的工作,但却无法以其个人能力所能完成或做得完善者
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第26任总统
老罗斯福:1907年签署一则命令,首先剥夺了公务人员积极参与政治的权利
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第28任总统
威尔逊:(1)提出"行政的研究"一文
(2)行政的领域是企业的领域,它是从政治的
即兴之作的争执中挣脱出来
(3)经营宪法比设计宪法更加困难
(4)行政学之父
(5)行政是在政治之适当范围之外
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第32任总统
罗斯福:(1)团体冲突管理:(a)授权但不完全
(b)赋予权力,但不予明确之指示
(c)命令的发布,每彼此重复
(d)本身保留最后决定权
(2)建立"新政联盟"(预算之渐进主义)
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第35任总统
甘迺迪:组织文化类型:(a)长线风险的组织文化
(b)硬汉式的组织文化
(c)强调过程的组织文化
(d)辛勤工作尽情享乐的组织文化
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第36任总统
詹森:(1)大政府达成任务的执行工具:(a)现金给付
(b)建设养护
(c)服务提供
(d)行为管制
(e)治理能力
(2)1967年全面采用"设计计画预算制度"
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第37任总统
尼克森:新联邦主义(府际关系的发展,第一次政府再造失败)
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第39任总统
卡特:1977年采"零基预算制度"(ZBBS)
第40任总统
雷根: (1)美国政府达成预算的政策,就像任何政府机构所经历的那种最不负责的米老鼠戏码
(2)新新联邦主义(第二次政府再造失败)
(3)"租税改革法":高收入阶层的个人所得税,从50%降至28%
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第42任总统
柯林顿:(1)新新联邦主义(府际关系的发展,第三次政府再造成功)
(2)全国绩效评鉴委员会(NPR)
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