中国时报【徐子晴╱台北报导】
高普考将有重大变革！为解决高普考重复录取、人事流动率高等问题，考选部日前修订《公务人员考试法》，高普考从每年只考一次，改成上下半年各一次；高考、普考改为同日举行，考生只能择一考试。未来将取消非偏远地区地方特考；高普考及格任职后，申请请调限制从一年改为三年，增加人事稳定性。考选部长董保城昨天表示，这是考选部今年最重大的改革。
考选部统计，近两年高、普考录取者中，逾四成、近九百人重复录取，这些人几乎都向高考报到，放弃普考；普考起薪三万六千多元，高考四万六千多元，当然较具吸引力。
董保城表示，现制造成考生疲于报考，又让公家机关「等呒人」。未来高普考一年举办两次，报名时开缺人数会较精准。连同偏远地区地方特考，一年有三次考试机会。
董保城并指出，依现制，高普考申请转调限制只有一年，导致公务员刚上班、连业务都搞不清楚就在找缺，无法真正了解业务；农委会、观光局、气象局等中央机关外派人员更是年年换人，造成服务不稳定等问题。
草案规画，将高普考、非偏远地区地方特考合并办理，且申请请调限制统一定为三年，可发挥公务员潜力与人事稳定度，也解决同一单位却同时有地方特考人员、高普考人员等问题，将单位人力来源单一化。

资料来源:YAHOO奇摩新闻 /中时电子报

每年考2次增加考生上榜机会
转调限制也解决人事不稳定性