1、先清楚應徵的工作性質 、公司的背景、沿革
2、服裝儀容要得體
3、要有自信，可事先模擬增加機會
4、當一切準備妥當之後就聽天由命囉

少林足球裡，周星馳對大師兄說：「做人如果沒理想，那跟鹹魚有什麼分別？」
大師兄：「你連鞋子都沒有，不就是鹹魚一條囉？還談理想！這裡有份掃廁所的工作你就先做吧！」

就是這樣，先求有，再往上精進，現在這年頭，不要有太多知識份子的矜持啊！

1.求職當然先準備好個人中、英文履歷表，但不要長篇大論，最主要是寫個人特質為何？
2.服裝男生穿西裝；女生穿套裝(最好是素色為主)，這樣才會讓老闆認為你非常重視此公司和誠心來求職。
3.面試前，當然先上網找尋該公司是做什的，且公司的簡介都是必讀，若你連這家公司做什都不知道，這樣
   老闆覺得你相當不尊重本公司。
4.面試前可以預先準備一些老闆有可能會問的話題，避免臨場反映不佳。
   例如：你為何要應徵此份工作(可說是每家老闆必問的)
5.面試時，若是第一次求職的話，工作經驗當然不足，則必須表現個人自信與誠肯耐勞的態度，若你表現很
   很膽怯的樣子，誰會想用你啊！連我都不會想用；若已有多次工作經驗當然是表現出之前的工作與現在工
   作有何種幫助，且對公司有何助益啦！
 最後就祝福大家求職成功啦！   

根據104人力銀行2008年八月底做的調查，只有三成六的新鮮人在畢業屆滿三個月的時候順利找到工作，已在上班的受訪者中，有超過五成的比例是在「2008年四月以前」投遞履歷，建議即將要畢業的新鮮人以今年學長姊的經驗為鑑，提早求職、拉長戰線，比較有機會在畢業後立即踏入職場。


今年因為景氣不佳，工作機會不像以往多，新鮮人求職時間拉長的機率較以往高，104教你「鹹魚翻身三大招」：


一、保持自信，不要喪志：對社會新鮮人來說，雖然第一次求職可能會遇到許多挫折，但若檢討挫折發生的原因，才能幫助新鮮人在履歷表或面試時改進；另外，也別忘了好好包裝自己的工讀或實習經歷，用自信的方式表達出來，讓雇主留下深刻的印象。


二、善用「派遣」或「兼職」工作縮短待業時間：待業時間越長，學歷的光環就褪色越多，對求職也是一項扣分；建議新鮮人千萬不要因為找工作不順利，就準備長期待在家裡當個「啃老族」，不妨同時嘗試「派遣工作」、「兼職工作」，可幫助縮短待業期，同時又能累積職場經驗，對新鮮人求職是個加分項目。


三、避開求職「紅海」：不要一窩蜂的去找大家都想做的工作機會，例如「行政總務類」，平均每份工作都有六個以上的人要搶，因此提醒社會新鮮人，門檻低的工作看似容易，卻是新鮮人應避開的求職「紅海」，新鮮人求職前應考慮工作的「適才適性」，先確立就業方向，殺進紅海反而可能延長自己的待業時間。


新鮮人找工作的過程中，一定要隨時保持自信，並且可考慮善用派遣或兼職工作來縮短待業時間，另外也要避開求職紅海，多方了解就業市場需求，新鮮人只要把這三大招謹記在心，求職路就會走得更順利。

專業能力的培養很重要，
以及不可有驕傲的心態，
剛進入一個新環境一定要學會謙虛，
面試時要建立健全的心態，
表現出自信的一面

相信自己能 自己一定就能
沒有什麼工作不能做的
有工作做 有錢賺就是幸福
不要在挑三揀四了  
試問自己準備好了嗎 
沒有的話增加自己的能力吧
機會是給準備好的人  加油吧

不要挑工作
先求得溫飽最重要
面試時談吐一定要有自信
面帶笑容

請注意第一份工作通常都是最重要的

(可能也是最好的...)

不要鬆懈下來
一鬆懈就會變的很懶
一定要努力積極的去面對一切~

不要給自己設下太小的圈圈（多方嘗試），現在是工作挑人的時代，太自負或是理想太崇高，最後都只能蹲在家裡吃泡麵，不要讓老闆的第一印象就是來領薪水混口飯吃的，要讓老闆感覺你是來幫他賺進更多錢的。