现在的硕士太多
再加上景气不好,这样的薪水是有可能的

学历只是参考而已，要有专业的技能才是重要

除非你去考公务员，在日后升迁时学历就有得比了
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台北市政府劳工局就业服务中心97年度办理
「立即上工计画」临时人员甄选简章
一、      职称：业务促进员。
二、      需求人数：正取3人，备取6人。
三、      资格与条件：
1.业务促进员：国内公立或已立案之私立或经教育部承认之国外大学以上社会工作、社会福利、法律、劳工、人力资源、社会学相关系毕业，并具有就业服务或公务机关全职受薪工作实务经验1年以上者。不含志愿服务或实习性质经历。
3.男性须役毕或免服兵役。
四、任用期间：自通知录用报到日起至98年12月31日止。
五、工作内容与薪资福利：
（一）工作内容：
1.办理「立即上工计画」相关工作：
办理本计画用人单位审查；雇用人员推介及递补、访视及查核用人事业单位雇用情形；办理雇用津贴核销等事宜。
2.就业服务、职业训练推介等相关事宜。
  3.其他临时交办事项
（二）人员录取叙薪：
业务促进员：硕士学位以上者每月薪资30,596元、大学学位者每月薪资29,627元，享劳健保，无交通津贴。
（三）本中心参照「劳工退休金条例」自愿提拨之精神，每月按业务促进员薪资6%提缴劳工退休准备金，储存于劳工保险局设立之劳工退休金个人专户；业务促进员亦得在每月薪资6%范围内自愿提拨。
（四）业务促进员年终奖金发给标准比照行政院订颁之「军公教人员年终工作奖金（慰问金）发给注意事项」相关规定办理。
（五）差勤及考核相关事宜另依本中心相关管理规范办理。
六、      工作地点：台北市政府劳工局就业服务中心及所属各就业服务站。
七、      报名方式：
（一）报名方式：一律采通讯报名，以挂号邮寄或快递方式寄至台北市政府劳工局就业服务中心第二课王小姐收（地址：10367台北市大同区承德路3段287之1号）。
信封请注明所应征职称，如：「应征业务促进员」。

惨

我也是研究所毕业

毕业两年了

薪水不到四万

下面是引用思诚于2007-08-26 13:41(15楼)发表的 :
在台湾这种硕学士以上比流浪狗还多的环境

想找个满意的工作，并不是梦想

只不过，千万不要忘记学历不过是一张入场券

少子化以及广设教育院所的双重效应下

现在即使硕士，能力上也未必及得上二十年前的大学毕业

再者，也别忘记学界与产业界，还是拥有一段不算小的落差

过去我修电脑绘图，只要画个圆画条线，将圆镜射到线的另外一边，学分就拿到了

这能表示拥有电脑绘图的能力吗？充其量不过表示曾经学过

学过，就代表你会了吗？

同理，让老婆怀孕，就代表孩子是你自己的吗？

天晓得那张文凭取得的过程中，抄袭了多少别人的试券？拷贝了多少别人的论文？

文凭已经无法代表一切，更无法证明一个人的能力

即便你有了文凭有了能力，也不代表坐上那个职位就有那个适应能力

从由你玩四年到钱多事少离家近

与其要求别人不如要求自己

学习不过是个过程，重要的是学了之后能不能用、会不会用，用了之后觉得不足还懂不懂得再去学

为何有的公司老板宁可请外劳也不用台劳？

先问问一样的价格下，台劳与外劳何者比较有竞争力再说吧！

没有竞争力，即便你拿了几十个博士，也没用滴

为何有的公司老板宁可请外劳也不用台劳？

先问问一样的价格下，台劳与外劳何者比较有竞争力再说吧！

这两句话是精点，台劳:东嫌， 西嫌 ，等吃饭，等下班，加班配合度差..
                      外劳:拼死 拼活，加班配合佳(原因:薪水不优 所以多加多赚)..

下面是引用烂拔于2008-09-26 13:59(124楼)发表的 :
好险我很早之前就先卡位....
不然大学硕士满街跑
博士又不用考试 只要口试  

以前不管考什么都要考共同科目 专业科目
我们都拼死拼活才考进去
现在  学校都以赚钱为目的 连基本的筛选都省略
只要考什么智力测验或是靠关系进去
你说台湾要有什么竞争力呢
先严以律己吧

这6句话我喜欢，所以现在出来的学士(4技)，业界也看不起，所以最多当技术人员，这样读不读是没有差的，到不如学技术，多存款.

下面是引用amimisagi于2007-08-28 07:23(40楼)发表的 :
这是因为大环境的影响吧
我待过三个国家

以加拿大来说
我是专科毕业的
但是我ㄧ毕业就被法律事务所录取
反倒是我老妹
德州大学的硕士
却在台湾拿两万三的工作

在美国 学历并不代表一切
因为野鸡大学太多
现在的台湾又何尝不是这样
大学的素质无法提升
老板当然在试用期就会观察并了解
这次雇用的人是不是块料
给大家的建议是
试用期的时候
多看多听多学
少说自己多强多好
别忘了 自己的工作
可是有很多人觊觎的
要做别人不肯做的事
多做并不表示吃亏

现在景气不好
大家请把这各大环境当成磨练吧

这8句是事实，给现在七年后中班的社会新鲜人，不要只想一步登天，为今一番寒彻苦，拿得梅花扑鼻香.

下面是引用oldmoon于2007-08-30 06:18(58楼)发表的 :
现在台湾很现实的事情是
体制好的公司，月薪保证不高；为什么？很简单，人家让你看的是年薪阿，发个股票跟现金红利，年薪破百不是梦。
体制不好的公司，月薪高，但是年薪就低；最多保障14个月。
上述所提的是指前百大的公司
目前大学生多到不可思议的地步，外加一堆顶着国立的光环的还是啥放洋回来的，动不动就嫌工作累啦，时间太长啦，公司没前途啦，老板烂啦.....嫌了一堆，结果就是一年换12个老板；不是忠诚度的问题，而是产业界对于一个人最简单的评断方式！就是资历～！
.......

最重要的，身段要低阿，肯做人家不愿意做的工作，肯让人凹，工作效率又中上；就算长官不疼，老板不爱，但是同事肯定爱死你，等到只要有一个人跳到好公司时，缺人时人家绝对第一个想到你；就是你出头的时候了！

这句我喜欢，身段要低阿，肯做人家不愿意做的工作，肯让人凹，工作效率又中上，一堆人就是不愿意被人凹，所以一直换，我觉得能力才是最重要，其他都是要看环境而去下定论..

老一辈的人说 :

现在会写名字   就可以上大学了
再来会算加减乘除 就可以读硕士了
会一点微积分   应该可以读博士班了

Or2

现在大学生没用了..不吗就不要读..要吗就要一流的学府..

现在学历已不值钱了
但至少会有比较多的机会