女的要想成就事业，就是要付出比男人多的多的努力！！

下面是引用pamela92于2008-04-14 16:35发表的 :
在台湾,应该这个问题普遍存在于一般中小企业里,
除非是规模较大的公司,要不然,不可能完全比照劳基法来办理.

切身之痛啦,过去在台湾待过九年行政秘书加会计职位,
除了身兼数职之外(从跑银行到茶水小妹),老板更怕你结婚或怀孕,
薪水怎么升,也不会比晚你几年才进来的送货小弟高,够呕了吧~

你说的一点也没错阿
很呕的

我是选因人而异~~
因为我门公司要看部门的
工程部的绘图小姐~~~顶多到课长
业务部的小姐~一堆经理级的

反正勒~~~~
我门公司重女轻男

整体算来
课长~经理级以上的比较起来
女性比男性还多
ˊˋ

其实这要看公司文化
以前我在ic封装厂，我都不曾感觉有歧视女性的感觉

但是两年前换了模组厂
职称上好听是工程师，但是，工作上，不仅做工程师的工作
连做文件，算预算，都要女生做
连过年大扫除，也是女生扫，男生去上专业课
超明显的歧视女性

其实在职场上歧视女性的，比比皆是
只是不能明说
但是，身为女生，是真的可以深深的感受到的

我们的公司不会勒0.0
因为我们女生员工比男生多...
况且连4个课长当中...
其中有3个是女生的课长......
所以不会有歧视女生的问题..

不会耶

因为有时候会考量到女生的不方便性

我公司不会岐视女性员工...

因为，我们都很"爱护"女性....

目前公司是不会歧视女性员工
不过看到过蛮多对女性员工较不公平的老板
平常讲话就很明显的歧视女性的工作能力
蛮讨厌的

以我们部门来说
这不可能的
因为本部门最老的旧是唯一的女性,所以说话最大声

我的公司是不会,但我相信这个社会上仍然且普遍存在这种问题,我很幸运,我的老板在应征新人上很用心,对个性,家庭背景很重视,还会故意在面试时,出一些状况来试探应征者,如故意在地上丢纸屑看是否有人会顺手捡起来,故意让应征者等久一点,看他们的态度有没不好,或是让小孩在办公室里吵或跌小跤看应征者的反应之类的,所以我们公司的人,不管男女都很好相处,羡慕我喔. ^_^