原来我国的考试院院长只会出一张嘴
二阶段筛选就公平吗
二阶段筛选根本漏洞百出
似乎会产生更大的利益关系
到时八成又是官官相护的情景

了然喔

考上的人不一定会做事，没有考上的也不代表能力差，只是以后如果还要口试的话，那么有背景的一定会一路顺风的。

国民党=特权党

什么都要搞特权

以后考上了 可能要送礼加红包

不然就是后台够硬

才能真正当上公务员了吧!!!!!

真的假的 不过要没通过训练机率很小吧
大家加油呗

他叫关中喔
我想帮他改名 改成 闭 关中
应该说他或他的小孩不用来考国考吧 所以不知国考生的困难
真是不食人间烟火的大米虫

我是觉的此项作为是还不错,但因该要有公正公平的训练评比配套措施,因为目前国考的制度本来就是考上去混的比做事的人多。
就像前一、二年的警察特考(女性不派外勤)遭基层员警反弹一样、另外像书记官也是如此(地检署书记官须陪同检察官验尸)，有多少书记官不愿或不敢而离职或想尽办法调职，与其如此当初在选择时是否应考虑清楚!
会念书就等于会做事吗!会做事就等于有责任心吗!(这些都是不能划上等号的!!)
私人企业有多少不要脸的人是靠逢迎拍马升官的，公部门难道就没有吗?(更多且更不要脸),这些人的存在才是你我更应痛恨的吧!
但我觉的考试院在将来推动这项作为之前,是不是应该先清理一下目前公部门这些陋习,如果只是想过滤外部流进之水是否干净而不愿整理现有之大染缸的话,纵有再多清水注入又有何用,还不是一缸污水而已!!

反正就是
治国无半撇
只会弄一些规定搞死基层公务员
唉.............
伙伴们
站..........起..........来.........八

谢谢大大提供有用的资讯

厚～～哪有人这样啦！考试这条艰苦路～已经很辛苦了～考上更是不简单～而且还要受训～受训不通过还要被淘汰～～我反对哩～～为何不是淘汰那些在位却素质不良滴～～每次去办点事～就要看的疆尸脸受气了还要被跩～～反对反对～～没有公务员热诚～没有为民服务的精神！！！！

抛开公平性不说
就人力资源策略运用来看
这样就找的到真正的人才吗???
不妨从考试制度内容实质面来思考吧
真是有够TMD不专业呀!!!
现在真的粉多这种官员