一般都会说"生涯规划"啊

这样说然有一点馍糊的空间

但面试的人通常只好询问其他的问题

比较少会追根究底的问

说更上层楼或学习新的事务

会比较让面试的人接受吧

千万记住

不要去讲些白目的话

切记~~~~~~

下面是引用 琬 于 2009-06-29 19:54 发表的 :
 我笨笨的照实说耶
第一份是因为他们刚开店,收入不稳
第2份说是店长长期性骚扰......
话说
明明只是大学生在打工
该怎么掰呢?
为了专心课业吗?(酱会产生是否又会因课业而离职的疑问耶)

其实在面试时就会知道拉~~
很多都会因课业问题而离职，全看店长的决定!!

如果是和前公司闹的很不偷快
我想多少会影响下间公司喔
所以

做人绝对比做事重要很多！

说好听一点的唷如
为提升各人技术以及知识

要是我一定用唬烂：因为上一份工作太没挑战性。
那些面试官一定很满意的让你过关，
当然必须讲得冠冕堂皇，讲的跟真的一样

换个工作环境，或者老婆生孩子了，家里出了点事回家了。

其实情况很多种，以我的经验法则问离职原因是想了解你心中对前一份工作，的一些看法
来参考你是否适合这一份工作
..面试时结婚与否也是老板考虑的条件之ㄧ
..所以不一定要照实际情况讲..为了生活..编织ㄧ下(故事)是一定要具备的本能(虽然对不起自己的良心，但为了活下去佛祖会原谅你的)

追求个人(各方面)成长

想找比较稳定工作的环境

前公司裁员(但你得拿的出非自愿性离职证明书才能讲)

面试这份工没有问那么多,
第一天是见主任,主任只说写下一般资料,
第二天便见经理也没问太多,亦没有一般繁复的form要填,
更加没问之前离职原因...
只干脆说没工作已一段日子..便请了

之前有一次去面试工作
因为照实说「工作地点太远」(骑机车需30~40分钟)
该主管就说「这不是藉口吧」
当场就觉得非常难堪>"<

所以后来有想一些新的藉口
1.没有劳健保(ex小型补习班)
2.聘约到期(ex人力派遣)
3.搬家
4.兴趣改变，更了解自己的专长是xxx
5.认为自己更适合这个产业的工作

我觉得面试真的是很主观的一件事情
一般大家都是长的像普通人
(除了少数真的美美帅帅的之外)
所以服装仪容口才，懂得行销自己，才会显得这么重要

曾经在400人的面试中得到一份工作
当时我知道我ㄧ定会迟到了，因为早上还有别的面试
但是我还事先打电话到公司去报备一下
说我其实早上还有别的面试
当然他们并不会为我等候

到面试会场的时候，果然迟到一些
不过当时就是显得自己有自信(不傲慢)
当时的面试官有5人
他不是一个一个面试
而是一个面试有三个应征人
要轮流回答主考官的问题

后来得知自己被录取的时候
真的非常的高兴
不过因为它是短期的工作
我最后还是没有选择它
不过这个经验真的很宝贵

所以虽然不符合标题
我还是跟大家分享
希望大家都能找到好的工作^^