我對目前工作其實沒有茫然
也不到放棄離開的念頭,暫沒有找其它出路的打算
現在要學習的其實不是我,而是組員如何自我成長

但現在公司確實有點不穩定
不是財務不穩,而是轉型的陣痛期
公司在轉換的同時,也希望員工能有所進步,於是擔子就落在我身上
如果管理所有人能像管理自己一樣簡單就好了

第一個問題
牌面上來看 您應該是很難撐下去
對您而言這是個不讓您覺得幸福的選擇(主要是收入也不足讓您感到滿意
想要有點改善的話 老外有本書叫"關鍵對話"建議您可以讀一讀
當然不見得能完全套用到台灣的職場 但還是有不少可以借鑑的部分

第二個問題
我會認為您問錯問題了
您該問的是 現在是不是跳槽的時機

然後講難聽點
現在離 您的壓力一時放下 但沒錢 沒朋友 沒方向 這會是您要的選擇嗎?
建議您思考一下

祝 一切順心

S.L 13.12.14