我是沒有過啦,
可是以前自己常耍屌裁掉老闆,
其實也不需要啦,
但也不後悔就是了...哈哈哈

總是存在著不安定的心情在工作
卻也過了好多年
我是隨遇而安型的
要裁可以但是可以先事先告知嗎>"<
好有時間找新的工作阿

沒被裁過,但是遇到公司歇業~~一樣沒了工作~~也沒遣散費

我都是自己離開比較多
裁員～對我來說似乎是會在我的工作履歷上留下不好的印記

公司被合併過...沒裁員....但可選擇遣散或留值

勞基法規定公司裁員得付資遣費.正常來說是一年資歷給予一個月薪資.以此類推.如果老闆裁員不給予遣散費可以到勞工局投訴.請勞工局替你爭取該有的.(不過老闆惡性倒閉跑掉就只好自認倒楣了) 再來還可以去勞保局申請失業補助.這是我們勞保的福利. 常常聽到很多周圍的朋友都不曉得投保有什麼保障項目.只知道等老了可以領退休金. 勞保有很多福利喔!!例如婦女生小孩.父母過世.工作受傷...等等都可以向勞保局申請金錢補助.     別讓自己的權利睡著了喔!!!!!

公司前陣子剛被A公司併購,大家都人心惶惶,其實很多曾被併購的同仁,都心知肚明,短期內不會有動作,
但是等到股東會後,就會開始有動作了,其實裁員是必然的,大廠有的是資源,人手他多的是,犯不著要多拖著一堆人,所以目前大家都只有靜觀其變 ^^

我沒有遇到被裁員的情形,但是朋友則是有遇到

下面是引用cinnamon6588於2008-04-12 09:54發表的 :
公司前陣子剛被A公司併購,大家都人心惶惶,其實很多曾被併購的同仁,都心知肚明,短期內不會有動作,
但是等到股東會後,就會開始有動作了,其實裁員是必然的,大廠有的是資源,人手他多的是,犯不著要多拖著一堆人,所以目前大家都只有靜觀其變 ^^

怎麼感覺這個事情跟我們公司現再情況一樣
我們公司是被F公司吃下來
大家很擔心會被裁員！

去年,以前公司的同事有好多人被裁員....
辛苦工作了好多年,雖然也知道公司狀況不好,卻沒想到突然就被通知裁員~~
而我之前待的公司也陸續在裁員中...
雖說是大環境不好,不過很多企業前進大陸或東南亞也是原因之一.
人力成本便宜是不爭的事實.
我想每個人都應該要有所體認,如何增加自己的競爭力,才是最重要的吧...
不然難保下一個被裁的不是自己~~