這是因為大環境的影響吧
我待過三個國家

以加拿大來說
我是專科畢業的
但是我ㄧ畢業就被法律事務所錄取
反倒是我老妹
德州大學的碩士
卻在台灣拿兩萬三的工作

在美國 學歷並不代表一切
因為野雞大學太多
現在的台灣又何嘗不是這樣
大學的素質無法提升
老闆當然在試用期就會觀察並了解
這次雇用的人是不是塊料
給大家的建議是
試用期的時候
多看多聽多學
少說自己多強多好
別忘了 自己的工作
可是有很多人覬覦的
要做別人不肯做的事
多做並不表示吃虧

現在景氣不好
大家請把這各大環境當成磨練吧

剛畢業的人 別想一開始就有高薪 請問你能給老闆什麼? 只給他你的高學歷?

我是一個工廠小員底薪19000 新進的同事都受不了味道和久站(我是電路版印刷手)
    沒幾天都不做了 現在的年輕人不知在想什麼

這樣說好了~一畢業的人通常穩定度也不夠，很多都是抱持著走走看看的心態
，二萬六是不多啦！不過重點是看你去面試的是什麼樣子的公司，你所應徵的
職務是什麼？還有重點是你對那家公司而言，你能創造什麼價值，因為現在這
種這社會大環境，你的專長才是決定你價值的一切，碩士~只是代表你有點頭
腦會讀書的好學生，不代表你會真的有好的EQ，好的工作能力，再說目前台
灣的教改已經改的~學生素質變的真的不是很好，高學歷不代表高能力，這是
我的一點淺見~

沒辦法的事,去應徵2萬的工作,要2萬6自然就被嫌多了,公司也是不厚道想佔便宜,一開始就學公家機關清楚標注應徵月薪不就得了.不然別人不知行情開高了還被人嫌.

先找一個自己喜歡工作比較重要，不要太去在意一開始的菥水，當你有能力

時，在去談菥水的高低。


就現在的現象，學歷固然重要，但是經歷會左右你的成功率，

必竟大學太多了，而且有量沒有質，如果不能充實自己的本質

學能(像是考取相關證照)，如何能夠跟老闆爭取高菥。

沒經驗只是壓低價格的藉口
壓低就壓低,了解全盤就走人,沒什麼好留戀

但 專業'認真的工作態度是必須培養

基本上國立大學還是有優勢的，只是還要分一下科系
如果找資訊相關的，有技術門檻且工作機會多，但是競爭性強而且要不斷
進修，一旦放鬆個一陣子，恐怕就會落入惡性循環....
至於行政工作，需求大...但是供給更大....而且取代性高，
薪水可能也不儘如人意，就看自己的規劃了~~

台灣日子越來越難過了
真慘啊~~~

您是上班族嗎?.  
是.
您的薪水有超過2.6萬(實拿)嗎?.  
沒有
回憶畢業後,您第一份工作找了多久?.  
1個月內