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本年度的特休假未休完時,公司會怎麼處理呢?
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jimmy0611
級別:
初露鋒芒
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x109
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我們還可以折合現金~按日薪算.
CPU : Intel E8400 3.0G OC 3.6G
M/B : GA EP35-DS3
RAM : 金士頓 DDR2 800 2GBx2
VGA : MSI N260GTX Plus 896MB DDR3 O.C
HDD : WD 640GB SATA2
Montor : Dell 2208WFP
Power : 七盟 500W
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[50 樓]
From:福建 |
Posted:
2008-05-25 00:06 |
冰心戀羽
級別:
小人物
x1
x41
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▲
▼
唉...小公司阿
♡ 愛自己 ♡
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[51 樓]
From:臺灣 |
Posted:
2008-06-11 07:54 |
羚ㄦ
級別:
小人物
x13
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▲
▼
我們公司有規定一年一定要休七天!!
當然囉年資越多的當然越多假囉!
所以只有滿3年以上就有14年囉!
最多到30天!!
你只要有休完七天呀剩下的你可以領錢!
按照你一天的薪水下去領唷!
所以常常看到前輩們過年又多快一個月的薪水!
真令人羨慕...喝喝
現在我只有7天而已...認命點...喝喝
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0
[52 樓]
From:臺灣中華 |
Posted:
2008-07-26 15:31 |
wordvd
級別:
初露鋒芒
x0
x12
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▲
▼
公司都算的很精
當勞工真是苦阿
連外勞都不如
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[53 樓]
From:臺灣中華電信HINET |
Posted:
2008-07-26 18:04 |
rogeryen
級別:
小人物
x9
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▲
▼
現在很多都會要求你休完
所以還是趕緊休完吧
如果不休的話萬一哪天倒了
都沒得修
ROGERYEN
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0
[54 樓]
From:臺灣臺北市 |
Posted:
2008-07-29 16:01 |
tccchien
級別:
初露鋒芒
x0
x153
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▼
公司不會做任何舉動啦
休不完公司認為是自己能力差,所以必須多付出補給公司
所以不管如何,自己的福利不要被抹煞了,管他3721先休再說,心情不爽工作效率會更差
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0
[55 樓]
From:APNIC |
Posted:
2008-07-29 16:28 |
d922019
級別:
小人物
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x19
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▼
我的是直接給錢的 不給錢是不行的 哈哈
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0
[56 樓]
From:臺灣中華電信HINET |
Posted:
2008-07-30 16:58 |
貝蒂女
級別:
小人物
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▼
我公司是分二種
基層的:例如作業員...沒休完可以請錢
其餘的:例如辦公室的小姐或主管...沒休完請自認倒楣,誰叫你自己不要休
所以...我都會趕快把特休請完,尤其是時間快到的時間...一直請假...
請到主管臉都綠了
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[57 樓]
From:臺灣中華電信HINET |
Posted:
2008-08-01 12:38 |
jessica77
級別:
初露鋒芒
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x12
分享:
▲
▼
巴不得你不要休,
不休假是你的事,
休不完是你的事,
沒休到的公司也不會補給你,一年過完,假自動消失。
就算不休,也不會折合現金,
所以不休白不休,
拼了命也要把假休完,
結果有人離職前,就把假拼命休,
事後就聽到公司主管在唸他…
結果主管自己還不是一樣,
一休七天還加上連續假期,跑去美國渡假,
容而後易,有容乃易
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0
[58 樓]
From:臺灣中華HiNet |
Posted:
2008-08-30 00:24 |
sunny23909
級別:
小有名氣
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x2959
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▲
唉...
巴不得你不要休做死算了
而且要請個特休還得看業績
公司才不管什麼勞基法咧!
景氣差工作要做不做隨便你
所以囉!只能"看"在心裡囉~
◎得理要饒人,理直要氣和◎
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[59 樓]
From:臺灣 |
Posted:
2008-08-30 18:56 |
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