台中有一位老闆捐了一百萬元給慈濟，結果員工群起攻擊老闆「沽名釣譽」，因為員工一直寄望的年終獎金，老闆能多發半個月，建議了好幾年都要不到，難道近在眼前、為你打拼的「苦難員工」，你不優先「捐助」嗎？

【行善，是為了做廣告嗎？】
這樣的情況發生在很多企業，如果老闆真的要捐錢，避免員工「眼紅」，最好「默默行善」，不要大張旗鼓，很怕別人不知道你是大善人，這樣子才不會「穿幫」，被「永遠嫌不夠」的員工吐漕到不行！
不可否認「在商言商」，所以許多義賣活動都會「公開表揚」捐款企業，這樣的捐款也才符合「投資效益」，對股東好交代；若不是生意人，真的想做好事積功德，其實不需要公開，更不需要具名，不過小心不要捐錯地方被烏掉了！

我曾經去一家「基金會」參觀，他們有業務人員，專門「到處募款」，聽說募來的「善款」，連支付他們的薪資都不夠，就算有善人捐款，也是變成他們這家基金會的「善舉」；我實在想不通，想捐款的人為何不直接捐給需要的「災民」？卻繞了一大圈，又進了「不該進的口袋」。

【品味也得要有錢來買】
不明白的事情太多了，有次颱風很多車子怕淹水，都開上高架橋停放；我居然看見一台價值千萬的保時捷也在其中，這怪了，你有錢買這車，卻捨不得幾百元去停更安全的地方。

我講到這裡就想到「錢」對許多老闆的意義真的大不同，有錢人並不見得就大方，而沒錢人也可能是大善人，這在我幾十年的經驗中，也理會出一些人常面臨「價值觀的錯亂與矛盾」，蠻好玩的。

首先注重品味的人，有沒有錢，都一樣很會「注重品質」，這可以延伸到他對自家產品的「品管要求」；所以要判斷這企業的品質水準，去老闆辦公室走一趟，很容易就能略見端倪。

【沒錢裝闊，小心玩久穿幫】
「有愛心的人」對花錢一定大方，所以有錢沒錢不重要，也不必從他的「座車價格」去論他的花錢觀，不妨觀察平時他對別人的「照顧」是否充滿熱誠？關懷之情？就能知道他花錢的「方針」。

很有錢的富豪，吝嗇的多不多？坦白說我遇到的還真不少，有錢人沒有品味的，或不懂得享受的，大部分也是不會懂得施捨的人，這句話可絕對不差。

沒錢又能享受的，這種人平常「愛裝闊」，不見得是「虛榮」，也許是工作需要「善意的偽裝」；至少他捨得花錢，他也絕對不吝嗇，這樣的朋友最值得一交，但是既然你看穿他，那就好心點饒了他「下手留點情」。

想當老闆就是想賭大一點，不然去上班就好，既然願賭就要服輸，所以經營事業要敢先投資；聘請人才就是一種氣魄，如果捨不得出高價，花錢扭扭捏捏，那是會玩不出好把戲，也上不了大檯面，玩久了就會穿幫出糗