Freeter是日本创造的新字汇，指毕业后没有固定工作，靠打工维生的年轻人。

日本有200万以上的Freeter；每年从高中、大学毕业的学生，3个人中就有1个人选择当Freeter。 新一代的年轻人只要求轻松自由的工作，对日本有什么样的影响？对个人前途有什么机会？台湾的就业趋势是不是也将走往这个方向？

「请问您的职业是？」一位电视记者站在东京街头随机采访好几位年轻人，没想到他们的答案居然都是「Freeter（自由打工族）」。 Freeter是在1980年代后期出现于日本社会的新字汇，结合「打工」和「自由」两个字，指从学校毕业后没有固定工作，靠打工来维持生计的年轻人。

研究Freeter多年的日本劳动机构主任研究员小杉礼子，在着书《Freeter的生活方式》中指出，Freeter的人数，在1990年泡沫经济破灭后，逐年增加。 一方面因为企业录用毕业生，从重「量」转为重「质」，严格筛选最需要的人才，同时导入新的录用人才策略，如派遣人才、特约人才、临时雇员或业务外包等。 另一方面，新大学纷纷设立，以及高中毕业生投考大学比率提高，就业市场处于供给过剩的状态。

根据日本总务省2001年的调查，Freeter约有206万人（15～34岁），半数集中在20～25岁的年龄层，近七成的Freeter学历在高中以下。分布地区以首都圈（以东京为中心）和关西圈（以大阪为中心）为主，这和大都市提供Freeter很多的工作机会，如便利超商、速食店、餐厅店员有密切的关系。



要自由、要轻松

透过工作，年轻人慢慢在社会中建筑起自己的位置，经济上、社会上成为独立自主的个人。Freeter不论在经济上或是个人自立的能力都会发生危机。 拒绝以大人构成社会的一份子，逃避以「正式员工」作为社会的一份子，选择单调枯燥的人生。 选择当Freeter的年轻人，大至可分为三类型：1.延后决定型：不清楚自己想做什么工作，所以先当Freeter，边做边找寻方向。 2.追求理想型：知道自己想做的事，但不能立刻受雇为正式员工，例如演艺圈的工作。 3.身不由己型：或因为找不到工作、或因为想继续升学，但家计不允许等原因而当Freeter。

简单计算，每一年3月底从高中、大学毕业的日本学生，3个人中有1个人选择Freeter，作为进入社会的第一份「职业」。 一份对东京都高中生「为什么选择当Freeter」的问卷调查中，复选的前提下，「不管如何，先有分收入再说」、「比正式员工时间自由」、「比正式员工，人际关系比较单纯」、「比正式员工轻松换工作」等回答比率非常高。可以窥知物质生活富裕的日本年轻人，选择工作时，倾向「自由、轻松」的意识。

「自由、轻松」的意识，反映出这一代年轻人，有逃避正式员工的责任、作为独立自主的工作人、或参与社会活动的想法。 尤其年轻女性最明显，她们的母亲多半从事低薪资、责任少的临时工作，似乎描绘出她们可能的未来。「反正我不想当女强人」、「一结婚就要辞掉工作，干脆现在做自己想做的事情」成为选择Freeter的正当理由。 有人主张Freeter虽然不是正式员工，但就有工作这一点来说，对社会仍有相当程度的贡献，应该视之为新型态的劳动方式。 实际上对不少产业来说，Freeter是不可或缺的劳动力。同时，这一批跳脱日本传统雇用型态的Freeter，更创作了不少日本的流行服饰、音乐、电玩软体、漫画等需要创意的软体文化。 Freeter既是产业需要的劳动力，又是创造新社会的原动力。



三大风险

然而就个人来说，选择当Freeter必须承受生涯发展的三大风险：1.对取得专业能力有负面效应。 因为年轻时期是培养专业能力的重要阶段，这一阶段的成果将左右日后的人生发展。 而Freeter的工作内容，大部分是不需要经验或专业知识，就能立刻站上岗位。技能度低，所获得的薪资也低，更重要的是在工作训练的机会上将远不及正式员工。

2.藉着当Freeter来找寻自己想做什么工作的人，几乎都事与愿违。 由于Freeter负责的工作技能度较低，很难从中获得原来想要的「各种不同的工作经验」。 调查显示许多人结束当Freeter不是因为「发现自己想做的事情」，而是「当Freeter太久，对未来有伤害」或「因为年龄越大，找一份正式工作比较好」的消极打算。

3.转成正式员工的时候，Freeter的经历很难获得评价。 大部分的企业不会因为「当Freeter时做过很多不同的工作」给予加分，反而会怀疑「是不是没耐心，马上就辞掉工作」。 也有调查显示当Freeter愈久的人，找正式工作的困难度也愈高。



国家竞争力受损

选择当Freeter虽然是个人的自由，但从整体、长期来看，对日本国家竞争力却构成最大的隐忧。日本经济新闻指出，如果放任不管，数十年后15岁以上的人口中，两个人就有一个人没工作；对有工作的人来说，税金负担非常重，日本竞争力也将剧烈下降。 而且同年代的人，在Freeter与正式员工之间，将产生收入的鸿沟，可能导致日本社会变成战后首度的「阶级社会」。

这几年致力解决中高年龄层失业问题的厚生劳动省，特别拨出300亿日圆的预算，在国中、高中的课程中，加入「职业观摩训练」，让学生事先体验各种职业。并在各大都市设置让Freeter自由交流、找工作的「Job Cafe」，协助Freeter及早转业。 同时，如培育创业家计画、在大学内开设社会人士再教育课程等作法，正在一一落实中。

同样在富裕的物质生活中长大的台湾这一代，面临和日本一样失业率高涨、高等教育毕业生太多的经济状况，未来是否也会步上日本的后尘，选择当Freeter？值得大家及早关注。