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人生的造化，与自我的努力有绝对关系！ 陈文敏
小坤是我朋友的同事。我和他不熟，但常听朋友提起他。
朋友说很同情小坤，他因为为业绩不好，得不到老板赏识就算了，一个月还领不到一万元。
也许是旁观者清，我点醒朋友说：「他的职务是业务，如果业绩不好，公司还继续聘用他，已是一项浪费资源的行为了。」
有一则关于商界女强人陈文敏的故事：
陈文敏出身富豪之家，家里经营「帝国大饭店」在南台湾赫赫有名。
陈文敏自小养尊处优，台湾高中毕业后，即赴美国攻读大学，取得纽约大学的饭店管理学位。
毕业后，她的第一份工作是纽约排名前三名内的五星级饭店「汉斯理皇宫」，而工作内容是洗厕所。
如果换作别的千金小姐，可能早就离职了，可是陈文敏不但甘之如饴，还每天非常勤奋的工作，一阵子后，她因为表现优异，而得到主管的尝识，升迁为餐厅的带位小姐。
陈文敏担任带位小姐的职务时，一样维持认真工作的态度，并且比以前更努力认真学习，因为她所面临的客人都是纽约高知识份子，要注意谈吐及应对礼节，这点是她所缺乏的。
担任带位小姐时，陈文敏往往工作比别人晚，有一些别人不愿意等待晚走的顾客，她都自愿留下，因为她认为，多做就是多学，因此二年后，她又顺利升迁为领班。
领班必需要会开酒的动作，并取得葡萄酒鉴定执照，为此陈文敏每天加班替吧台的酒保开酒，只为了练习自己的开酒技术。
因为表现很好，陈文敏当领班一年半后，即升为餐厅部门的经理，那年她二十八岁，而在她三十四岁时，又升迁为餐饮总部的总监，刷新该饭店纪录。
那时，她已是美国界的名人。
后来，她选择自己开公司，成为一家公司的经营者，因为公司营运顺利，那时，她的名下已有三栋房子。
一九九五年，陈文敏因为要照顾年迈的母亲而回来台湾，成立「纽约国际管理顾问公司」，担任总经理的职务。
看完这遍故事，你有什么想法呢?
待在一家公司，不该一味要求公司的福利，有时要先想想自己，能替公司做些什么才是。
★心情芬多精☆
有时你会发现，在公司升迁较快的人，并不是资历较深的人；反而是资历浅，但一直努力学习的新人。
工作的态度若能像海绵一样，努力的学习，相信不论去到那一家公司，必定都会获得老板的喜爱的。
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