选1的人：

危机应变能力一流，是大企业中的高效率人员，但有时太迅速的反应会让其他人错愕。其实」是一件难能可贵的事，更是主管求之不得的事，但是不能太独断，否则无法得到大家诚心的认同。要学会尊重主管、体恤下属，如此才能达到智勇双全」的最高境界。冲动指数８０％，做事态度认真、有冲劲是最佳优势，大多为企划人员或策略人员，若能善加运用，他日定成能大器！无论现在你是哪一种态度，只要适时调整，人人都能成为沟通高手哦！不妨拿去测验一下同事长官，下次与他们沟通就会更得心应手。

选1的人：

危机应变能力一流，是大企业中的高效率人员，但有时太迅速的反应会让其他人错愕。其实」是一件难能可贵的事，更是主管求之不得的事，但是不能太独断，否则无法得到大家诚心的认同。要学会尊重主管、体恤下属，如此才能达到智勇双全」的最高境界。冲动指数８０％，做事态度认真、有冲劲是最佳优势，大多为企划人员或策略人员，若能善加运用，他日定成能大器！无论现在你是哪一种态度，只要适时调整，人人都能成为沟通高手哦！不妨拿去测验一下同事长官，下次与他们沟通就会更得心应手。

选2的人：

虽然有滥好人的架式，但不愧是沙场老将的风范！见多识广的你可能是个不折不扣的大老板。当员工向你顶嘴时，你总会用内在修持将这种「不敬」化为忠言」或「反应民意」，所以工作上的冲突是少之又少，因为别人知道你会原谅。冲动指数５％的你，「脾气是不发则已；一发惊人」，请适时的发一下火，否则老虎不发威会让别人误会你是病猫哦！

选5的人：

通常你是一个非常注重管理方式的人，简单的说，你可能是一个善于交际的主管级人士；也可能是见多了大风大浪的EQ高手。当你工作上与人发生冲突时，你马上想到的办法是：请更高阶的长官来裁决，在你决定如此做的同时，可能已经得罪了许多人哦！因为其他人会认为你有打小报告之嫌，而主管也会认为你的处理能力不佳。冲动指数３０％，通常为女性中阶职员。

~"~....

选6的人：

当你在工作上与同事或老板意见不合时，你只会暗暗的XXX」，很少发表你真正的想法，如此一来，就算你有满肚子的好意见，别人永远也无法知。当然要选择用和颜悦色的沟通方式，而不是靠大声就会占上风，那只会让人觉得有点鸭霸。可喜可贺的是，你的冲动指数60%，遇到这种情形会「想」打人是粉正常的，大部份是一般上班族男性。

有时候不只是想打人而已

选2的人：

虽然有滥好人的架式，但不愧是沙场老将的风范！见多识广的你可能是个不折不扣的大老板。当员工向你顶嘴时，你总会用内在修持将这种「不敬」化为忠言」或「反应民意」，所以工作上的冲突是少之又少，因为别人知道你会原谅。冲动指数５％的你，「脾气是不发则已；一发惊人」，请适时的发一下火，否则老虎不发威会让别人误会你是病猫哦！

选2的人：

虽然有滥好人的架式，但不愧是沙场老将的风范！见多识广的你可能是个不折不扣的大老板。当员工向你顶嘴时，你总会用内在修持将这种「不敬」化为忠言」或「反应民意」，所以工作上的冲突是少之又少，因为别人知道你会原谅。冲动指数５％的你，「脾气是不发则已；一发惊人」，请适时的发一下火，否则老虎不发威会让别人误会你是病猫哦！

选2的人：

虽然有滥好人的架式，但不愧是沙场老将的风范！见多识广的你可能是个不折不扣的大老板。当员工向你顶嘴时，你总会用内在修持将这种「不敬」化为忠言」或「反应民意」，所以工作上的冲突是少之又少，因为别人知道你会原谅。冲动指数５％的你，「脾气是不发则已；一发惊人」，请适时的发一下火，否则老虎不发威会让别人误会你是病猫哦！

是俗话说的!!

越是不生气的人越可怕的意思嘛?! ˊ3ˋ