編譯朱邦賢／路透芝加哥24日電


根據24日刊出的一項研究，差勁的上司可能慢慢害死下屬。

芬蘭研究人員以英國男性公務員為對象做了一項研究，發現自認受到上司公平待遇的人比較不會罹患冠狀動脈心臟病。在西方國家，冠狀動脈心臟病是主要死亡原因。

研究主持人，芬蘭職業衛生研究所的吉維馬基在本周「內科醫學雜誌」撰文道：「大部分人都非常在意上司是否公平對待自己。欠缺公平可能是迫害、剝奪和緊張的來源。」

研究指出，公務員認為，如果上司會考慮他們的看法，在決策過程中分享資訊，並且以公平和信任的態度對待每個人，這就是獲得公平對待。

在上述研究中，研究人員追蹤研究倫敦六千四百多名男性公務員十年，請他們對自己是否受到公平待遇做出評量，再看他們罹患冠狀動脈心臟病的機率。

研究人員說：「男性公務員自認受到很公平的待遇者，罹患冠狀動脈心臟病的機率，要比自認受到公平待遇的程度很低或中等者低30%。」

上述研究沒有考量其他風險因素，譬如年齡、社會經濟地位、膽固醇、喝酒等。

【2005/10/26 民生報】 ＠ http://ud...om

http://www.udn.com/2005/10/26/NE...2972330.shtml