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白目仔
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任劳任怨不如拿出好成绩
多年前的事了。

录用了两位六年级前段班的社会新鲜人,
退伍的年轻男孩,一个总是穿着T恤凉鞋,套件背心像个淘气的小男孩,
一个却总是规规矩矩的穿着西装打领带,活像白领上班族。

企划部门不拘小节,所以穿着不是问题,我重视工作表现。
公平起见,各分配三项工作,要求一周内提出计划。
走出会议室,
淘气男来找我:「经理,我不熟悉流行时尚,为了不影响工作进度,
可不可以第三项活动请别人负责,我专心做好前两项。」
他说的诚恳,我没理由拒绝,
可是心里还是有点不是滋味,工作丢回来,麻烦的可是我。
比较起来,白领男可是任劳任怨多了,时间不够自动加班。

一周后,淘气男按期交出工作成果,品质保证令我口服心服。
白领男呢?
每项工作都做一半,我用红笔圈出一堆问题,
问他:「为什么没有一件完成?为什么疑点这么多?为什么都是错误?」
他委屈的说:
「时间这么赶,根本来不及,我每天都加班到十点多,我很认真在做。」
我心有不忍,于是好言的说:
「我知道你很努力,可是花了这么多时间等于没进度啊。」
他显然听不进去,觉得很委屈:「我真的很努力,我每天都加班。」
劝无效,惹得我火气也上来了:「如果你这么努力还做错,那么可不可以不要努力,但是把事做对。」

是怎样的教育使诸多职场人迷信「苦劳」比「功\劳」更重要呢?
不坚持目标、不检讨绩效、不关心是否做对,
只要自我催眠「我很认真」、「我很努力」,
就可以把不成功\的责任推离自己,不在乎是否耽误成长。
可是「辛苦」却「做错」,不是白忙一场吗?
为何不学习「轻松」但「做对」呢?
也许\是因为职场无绝对的游戏规则模糊了这个价值观。

因为多年后,各奔前程的淘气男在传播界发展,如鱼得水。
而白领男也幸运的升任主管,原来他遇见一位重视苦劳甚于功\劳的上司,得到青云直上的机会

我仍相信,「轻松做对」不只为了得到他人的肯定,
而是为了让自己在五年、十年之后,蓦然回首,不会对成长有所遗憾。



糊搞瞎搞.糊搞瞎搞

献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:未知地址 | Posted:2004-12-20 18:15 |

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