下面是引用 enndd 於 2009-03-30 22:49 發表的 : 大概很多人都是一樣,要不是工作不好找,早走了。 可能我們還當不了老闆,所以無法產生「同理心」, 但站在員工的立場,只會覺得對方不合理, 加油!以今天的心情,來試想以後我們如果當上了老闆, 絕對不做出同樣的事。 今天的磨練,是為了訓練出明天更好的自己。
下面是引用 enndd 於 2009-03-30 22:49 發表的 : 大概很多人都是一樣,要不是工作不好找,早走了。可能我們還當不了老闆,所以無法產生「同理心」,但站在員工的立場,只會覺得對方不合理,加油!以今天的心情,來試想以後我們如果當上了老闆,絕對不做出同樣的事。今天的磨練,是為了訓練出明天更好的自己。
下面是引用 pcyuan 於 2009-03-31 12:06 發表的 : 原來老闆是女的啊......=.= 我一開始還想回 "老闆想把你當成老闆娘" .... 看來我是誤會了!!
下面是引用 leochen 於 2009-03-31 12:21 發表的 : 但,那些老闆都是以"他們自己以前都是這樣走過來的"當理由的. 連那演藝界的"老前輩"不也常以這當藉口來"整"新進"呢?
下面是引用 amy0931 於 2009-03-31 18:50 發表的 : 才不是呢她之前可沒有這麼被人欺負過呢她可是一個高級秘書呢
下面是引用 yu8128 於 2009-04-03 10:49 發表的 : 個人處事風格不一樣 所以也不知道該怎麼給建議。 若是我遇到這類事情,大概會花80分的精力去做,如果她滿意我會繼續做,但是公司的事情還是要做好。 久而久之就變成愛將,好處是有錢分得多!壞處是做了就要維持下去,不然就直接冷宮。 以上給個建議,如果收益是零單純做心酸的,建議找時間出個不大不小的包,不是故意的無心之過(其實是故意的),讓她會記得你在「私事」處理上會有這種包就OK。讓她以為你這部份很不擅長即可,但有遇到會以私事處理態度對於在公司評分的主管,這就要注意下了。(討厭這種以偏概全的傢伙,特別又是她打你的考績。)
下面是引用 leochen 於 2009-04-03 11:39 發表的 : 我是說那些人總是用"過來人"當藉口. 是不是真的過來人? 我就不知道了. 不過,有些人就算是過來人,也不會有"同理心"的. BTW,老兵欺侮新兵也是這樣的,都是說他們也都是這樣過來的.