求 行政学大意的名词解释  


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1.短墙法 与 长墙法
2.回输方法

1. 短墙法 与 长墙法
伦敦塔夫史塔克人群关系研究所(Tavistock Institute of Human Relations in London) 对矿工采用的研究，可以联想到非正式组织，而非正式组织讲究的就是心理与社会因素。塔夫研究所对矿工采用的研究，即采用『长墙法』与『短墙法』的研究，其采用短墙法的时候人际社群关系高，生产量提升高，但改用长墙法之后，人际社群关系低，生产量低的情形。此研究发现，人际社群关系是造成生产量技术增减关键。

2.回输方法(反馈系统)(Feedback system)
此一理论是从开放观点而来的，组织能够保持动态的平衡，就是经由反馈的过程，即不断地输入外界讯息，而有助于组织的调整。行政组织反馈系统是必要的条件与现象，它是可以使组织避免走入错误的方向(脱轨)，这对于一个复杂的组织来说尤其重要，组织必须继续的自外界作讯息的输入，以调整组织的方向。

感谢大大的回答!!!