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生涯頭兩個完整球季都拿下賽揚獎的投手，首次面臨薪資仲裁時該獲得什麼樣的價碼？這是巨人球團在這個冬天將遇到的頭痛問題。雖然外界猜測，巨人可能會獻上複數年合約，但Tim Lincecum似乎不急著這麼早就被綁住。

Lincecum在07年季中登上大聯盟，08年與09年兩個完整球季都榮獲國聯賽揚獎的肯定，如此傲人成績可說是前無古人，後也難有來者。球員在球場上表現出色，球隊看在眼中當然很開心，不過到了要談薪水的時候，球隊恐怕就笑不出來了，而擁有「Super 2」資格的Lincecum將首度獲得薪仲機會，這位「娃娃臉」賽揚投手屆時會得到何等待遇，外界都很好奇。

最頭大的當屬巨人總經理Brian Sabean，就像他所說的：「這是我從未經歷過的事情，在棒球圈中也有很多人沒有類似的經驗。球員工會將會對事情的結果很有興趣，大聯盟也是一樣。」

通常球隊面對這種情況，多半是以「一次解決」的方式，與球員簽下複數年合約，以免未來3、4年都要為了薪仲傷腦筋，加上Lincecum陣營可能執行勞資集體協議中的特別貢獻條款，以跳脫與同樣年資的仲裁球員作比較，進而直接提出自己想要的價碼，如此一來，Lincecum的身價甚至可能上看與CC Sabathia平均2300萬美元年薪相同的等級，這樣的情況當然會讓巨人「心甘情願」奉上長約，不然年年玩薪仲，巨人可沒有那個閒工夫。

換成球員的角度，就有不同的思考策略，Lincecum的經紀人Rick Thurman就說到：「我們會尋求一年的合約。」顯然發球權在手中，不想這麼快就發出致命一擊，畢竟現在說話的權利在球員這邊，慢慢玩也許才有搞頭。

假使Lincecum真的選擇薪仲這條路，那麼可以預期的是，不管最終會是什麼價碼，不要說Dontrelle Wiilis的先發投手首次仲裁的440萬美元紀錄了，就連Ryan Howard的1000萬美元紀錄都會被輕鬆打破，難怪這次的仲裁連大聯盟理事長Bud Selig都很關注。


【心得感想】

Lincecum 一定要挑戰一下的，職棒生涯不長，在此時要求得應該要有的價碼。