Q甲受雇于乙公司，乙公司未为甲加入劳保，致甲受伤时 ..

访客只能看到部份内容，免费 加入会员 或由脸书 Google 可以看到全部内容

Q甲受雇于乙公司，乙公司未为甲加入劳保，致甲受伤时，无法获得保险给付，乙公司应负何种损害赔偿？
A.给付不能
B.给付迟延
C.不完全给付
D.不当得利

个人想法：答案为d

乙公司应给付劳保费而未付，乃属不当得利（民法第179条：无法律之原因而受有利益，致他人受损害，应返还其利益）

劳工保险条例第17条：
加征前项滞纳金十五日后仍未缴纳者，保险人应就其应缴之保险费及滞纳
金，依法诉追。投保单位如无财产可供执行或其财产不足清偿时，其主持
人或负责人对逾期缴纳有过失者，应负损害赔偿责任。

答案: C.不完全给付

此题是债编中的雇佣

民法第483-1条
受雇人服劳务，其生命、身体、健康有受危害之虞者，雇用人应按其情形为必要之预防。

雇佣契约之雇用人对于受雇人应负照顾之义务，雇用人违反此项义务时，应依不完全给付规定第227条，负损害赔偿责任。