台中有一位老板捐了一百万元给慈济，结果员工群起攻击老板「沽名钓誉」，因为员工一直寄望的年终奖金，老板能多发半个月，建议了好几年都要不到，难道近在眼前、为你打拼的「苦难员工」，你不优先「捐助」吗？

【行善，是为了做广告吗？】
这样的情况发生在很多企业，如果老板真的要捐钱，避免员工「眼红」，最好「默默行善」，不要大张旗鼓，很怕别人不知道你是大善人，这样子才不会「穿帮」，被「永远嫌不够」的员工吐漕到不行！
不可否认「在商言商」，所以许多义卖活动都会「公开表扬」捐款企业，这样的捐款也才符合「投资效益」，对股东好交代；若不是生意人，真的想做好事积功德，其实不需要公开，更不需要具名，不过小心不要捐错地方被乌掉了！

我曾经去一家「基金会」参观，他们有业务人员，专门「到处募款」，听说募来的「善款」，连支付他们的薪资都不够，就算有善人捐款，也是变成他们这家基金会的「善举」；我实在想不通，想捐款的人为何不直接捐给需要的「灾民」？却绕了一大圈，又进了「不该进的口袋」。

【品味也得要有钱来买】
不明白的事情太多了，有次台风很多车子怕淹水，都开上高架桥停放；我居然看见一台价值千万的保时捷也在其中，这怪了，你有钱买这车，却舍不得几百元去停更安全的地方。

我讲到这里就想到「钱」对许多老板的意义真的大不同，有钱人并不见得就大方，而没钱人也可能是大善人，这在我几十年的经验中，也理会出一些人常面临「价值观的错乱与矛盾」，蛮好玩的。

首先注重品味的人，有没有钱，都一样很会「注重品质」，这可以延伸到他对自家产品的「品管要求」；所以要判断这企业的品质水准，去老板办公室走一趟，很容易就能略见端倪。

【没钱装阔，小心玩久穿帮】
「有爱心的人」对花钱一定大方，所以有钱没钱不重要，也不必从他的「座车价格」去论他的花钱观，不妨观察平时他对别人的「照顾」是否充满热诚？关怀之情？就能知道他花钱的「方针」。

很有钱的富豪，吝啬的多不多？坦白说我遇到的还真不少，有钱人没有品味的，或不懂得享受的，大部分也是不会懂得施舍的人，这句话可绝对不差。

没钱又能享受的，这种人平常「爱装阔」，不见得是「虚荣」，也许是工作需要「善意的伪装」；至少他舍得花钱，他也绝对不吝啬，这样的朋友最值得一交，但是既然你看穿他，那就好心点饶了他「下手留点情」。

想当老板就是想赌大一点，不然去上班就好，既然愿赌就要服输，所以经营事业要敢先投资；聘请人才就是一种气魄，如果舍不得出高价，花钱扭扭捏捏，那是会玩不出好把戏，也上不了大台面，玩久了就会穿帮出糗