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1996年。没有工作经验、从美国加州大学洛杉矶分校（UCLA）MBA毕业的简君竹回到台湾不到一个月，就找到光华投信的工作，并且在3个月后就被指派到香港工作。「MBA真的对我的职涯发展帮助很大，」现任勤业众信财务顾问公司协理的简君竹说。
每年申请出国进修MBA的人难以计数，「大概三个准备留学的，就有一位计划读MBA，」美加关系机构总经理丛蓓明说。
那么，根据教育部统计资料，2002年台湾主要留学国家签证人数高达32,016人，其中大约就有近1万人选择进修MBA。
为什么大家都一窝蜂地跑去念MBA？因为看到很多MBA留洋「镀金」后，前途一片光明。
许多人都相信：景气正好的时候，企业要MBA人才负责经营各项业务与管理公司组织；景气萎靡时，公司行号更需要MBA人才规划方向，协助企业度过低潮。
失业潮再怎么高涨，好像也轮不到MBA失业，有张MBA学位，就被认为是「景气好时的镀金金牌、景气坏时的失业免死令」。
但，真是如此吗？
MBA风光不再
今年5月，曾经在广告公司财务部担任会计的曹沛涵，从美国奥克拉荷马城市大学（Oklahoma City）才取得MBA学位，就直奔回台积极找工作，「因为大家都说工作不好找。」找了一个月，就决定待在一家健身中心从行销专员做起。
「现在的MBA满街跑，自己又没有相关的工作经验，只好从头做起，MBA的光环早已不再，只能刚开始先苦个2年，」已经有心理准备的曹沛涵看着少于期望薪资2成的数字，认命地说。
拥有英国剑桥大学（Cambridge University）MBA与美国伊利诺州立大学香槟分校（University of Illinois at Urban-Champaign）财务硕士两大傲人学历的赖以哲，还曾经因为原公司决定退出亚洲市场而被裁员。赖以哲花了半年时间、并且费了一番功夫请前老板推荐，才又找到月涵投顾的工作。
MBA不再值钱了吗？
「过去拥有国外MBA文凭的人数少，那时真的是『镀金』，但现在对企业而言，拥有扎实的工作经历、马上就能用的人才，才够实际，」也负责召募人才的简君竹说。
英国文化协会台北总监司磊文（Gordon Slaven）坦言，现在投资MBA是有些不符经济效益，「太多人念MBA了，对很多企业而言，拥有MBA似乎已经成了最基本的学历底线。」
但许多上班族仍未认知到「MBA光环不再」的现实，依然在期待过去「薪水三级跳」的风光，而企业对MBA却早已表现在平凡的薪资与缓慢的升迁上。
「MBA学历对于求职者而言有着很大的加分效果（plus），但现在对企业而言却只是一般学历（normal），」台湾飞利浦人力资源副总经理林南宏坦言，拥有MBA学历不再等同于有好薪资与好工作。
MBA缺点：学不专精、低忠诚度、眼高手低
除了现在MBA有「满街跑」的趋势外，所学不够专精仍是企业不愿用MBA的原因。「MBA对我们一点用都没有，只不过是很一般概括性（general）的学位罢了，」游戏软体大厂大宇资讯总经理李永进直言。
此外，MBA的低忠诚度也让企业胆颤心惊。「尤其是刚从国外名校回国的MBA，自视甚高，总会比较薪资与职位，而觉得自己是委曲求全，因此抱着骑驴找马的心态，」花旗银行人力资源处副总裁阎台生指出。
MBA的眼高手低、不切实际更为许多企业所诟病。对MBA仍正面看法的国华牙材产品经理王雅惠承认，MBA出身的人或许懂得理论、知道策略，但大多都不知道实际上该如何执行。「甚至有些人的心态是『这种工作不是我这个大MBA做的』，而且在团队合作（team work）时也容易自以为聪明才智超越同侪，」阎台生说。
裕隆汽车管理部经理李江山也认为，MBA时常空有学术理论，实务经验不足的问题，「讲理论，大家都会讲。」
不顾景气现实，勇于要求薪资福利，与企业实际愿意投资的成本有大落差，使得想要藉重留洋MBA国际观的企业，只能望之怯步。「我要求的是外商等级的好薪资与福利，与实际状况相差2至3倍，在不景气又没有职缺的状况下，通常就不被采用了，」赖以哲觉得过去的要求不切实际。
因此，MBA就不再如同过去般顶着明亮的光环，备受企业欢迎。
虽然如此，这两年依旧有很多上班族舍弃工作，前仆后继地奔向国外，想拿个MBA、增加自己未来在职场上的价值。以2002年为例，出国留学人数就比2001年就多了1千6百多人。在经济不景气的现实下，台湾出国留学人数依然成长了5.3％。
MBA仍有独到之处
对许多工作人而言，MBA仍然是很好的求职敲门砖。因为，许多企业依旧偏好MBA人才。
「受过MBA训练的人在规划策略时，因为拥有很强的商业概念与多元而务实的思考，能够站在国际舞台上协助企业发展，」友达光电人力资源部经理孙满珍进一步指出，国外MBA人才更拥有独立、受挫的能耐，仍受企业欢迎。
「MBA有其独到之处，因为MBA的训练是透过学生处于半学术、半企业的状态，用更多元而成熟的角度讨论事情，最终的目的是训练出『总经理』级的人才，也因此可应用的层面较广，」阎台生分析。
一位大型本国银行人资主管也强调，留洋的MBA依旧吃香，「能够出国镀个金，就是未来在职场上发展的最大优势，」面对日趋国际化的未来，金融业早已发现台湾人才英语能力不佳的问题，「很多专业是从做中学、或是在进修才学得到，但出国留学的优势就在于语言能力与国际观。」
国际化与语言能力受重视
「若能出国进修，长期来看，对个人绝对是个好投资，」Mondex总经理黄永耀观察未来国际化趋势，特别建议想出国进修的上班族，培养多国语言能力与跨领域专业更能增加自己的竞争力。
面对全球化与地球村的时代，各个力求发展的企业都重视国际化与语文能力。「在国际级企业如花旗银行，员工是否具有『把自己视为地球村的一份子』的国际观就很重要，」阎台生说。
要拥有国际观的另一个重要条件便是语言能力。阎台生表示，花旗银行员工最基本的能力就是要能够自如地运用英语，「才能与世界各地的同事沟通、共事，完成案子。」由于留学回国的人因为环境、有较多机会练习语言，语文能力通常就略胜本土人才一筹。
此外，独立、成熟的人格更是留洋人才的独特优势，备受许多企业欣赏。
「经过独立生活的磨练之后，出国留学的人个性与思想通常比较成熟，」曾经赴美进修MBA的阎台生认为，国外生活经验与多元思考的刺激，正是她留学生涯最大的收获。
既然留洋的MBA仍有极大的优势，该如何维持呢？
调整心态，保持领先
最重要的是工作表现。努力工作、愿意学习，才能为自己的MBA学历之外再加分。
「任何领域都一样，只有成为这个领域Top5的顶尖高手，成功机率才会大，」阎台生说。
掌握投资时间很重要。「如果真想出国投资，最好掌握时间，在一年内取得学位回国，」林南宏分析，出国进修在某种程度上是放弃原有的机会与累积的人脉，回来以后必须一切重头再来，时间愈短所损失的机会成本相对较少。调整心态，面对现实，还有机会。「出国前也曾经被灌迷汤，觉得念了MBA就可以领到年薪8、9万美金，但现在认清MBA价值日贬的事实后，就先降格以求，」邱宏学一开始就先放下身段，后来有机会在中信证券财务长室担任资深襄理，经常出差负责企业购并工作，「这正是我念MBA想做的工作。」
MBA工作领域新选择
虽然对投顾公司、金融证券产业而言，MBA似乎不再光芒万丈，不少MBA开始转战到其他产业如传统制造业、科技产业与生技产业等。
「我们迫切需要具有工程、机械背景同时又拥有MBA学历的人才，」李江山根据汽车产业未来两岸布局的走向观察，来自MBA的行销人才将会是大大抢手。而管理与营运、甚至是布局规划「如何整合汽车产业，发展水平事业群，从中古车市、汽车百货到汽车融资贷款与保险等，都特别需要MBA管理与营运策略的专业投入，」李江山进一步指出。
商学领域：除了MBA，行销与财务依旧抢手
现在选择学费昂贵的MBA或许投资报酬率不高，还有另类选择让你能游走各行各业的专业——行销（MSc in Marketing）。
随着消费时代的发展，任何产品都需要透过行销包装才容易贩卖。
英商博姿（Boots）总经理倪月华更直言，「企业永远都在寻找好的行销人员，够强的行销人才甚至能够影响公司营运。」面对未来愈加强调品牌与行销策略的时代，倪月华认为上班族进修专攻行销领域，学习专业的行销分析与研究，将会是个好投资。
金融产业也需要懂得产品包装的行销人员，因为消费性金融日趋重要。「专业的行销人员才懂得如何用消费者的语言包装、与消费者沟通，」一位本国银行人资主管更强调，在各家银行试图精简人事成本的当下，高素质人才的成本不能省，「因为这就是公司的核心价值与竞争力。」
随着个人理财商品的蓬勃发展，拥有财务操作、能够站在第一线的财务顾问也将会是未来几年金融业界所需的专才。而且，财务与会计正是大企业与小公司的命脉。「不论景气大好或是情势大坏，财务会计等工作是企业营运的基础，绝对没有找不到工作的问题，」曾经主修会计与统计的倪月华指出。
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