juliechun
   
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爱与被爱，都有责任
恋人之间遇到了瓶颈，到底是谁的错？
一个巴掌拍不响，两个人相处不好，双方都需要改善。
从事企管顾问工作，偶尔也会接到客户临时的电话，商谈办公室员工士气的问题。那天深夜，一位总经理忧心忡忡地告知，旗下某位主管和同仁常有摩擦。他听信主管的一面之词，认为同仁的态度大有问题，想听听我的意见。
关于人与人之间的问题，我总认为：一个巴掌拍不响，两个人相处不好，双方都需要改善。
美国佛罗里达州有一家「驯狗训练班」，主其事的人是自称很懂得狗心理学的专家约翰。他说：「想要狗能够乖乖听话，首先要接受训练的是——狗主人。」狗主人必须要先理解狗的心理，接下来才能训练狗。
接受训练的狗主人，要一手拉住狗的颈炼，另一手握住一只水杯，改掉拉扯狗炼的坏习惯。当杯子的水洒出来的量愈少，表示主人控制狗炼的技术愈好。然后才进而训练狗，让它不要拉着主人跑。
约翰训练狗的方式，是让主人假装跌倒，用主人的低姿态，培养狗的同情心。他表示：「只要狗学会关心主人，它就会乖乖听主人的话。」 我发现：「驯狗训练班」用的技巧，不仅适用于办公室的主管和同仁之中，其实也很适用于亲子或情侣之间——想要改变别人，要先改变自己。想要对方好好顺从听话，自己要先理解对方的需要。
如果，相处时遇到沟通的瓶颈，而你始终看到的都是对方的问题，要求对方改善的同时，你是否也曾提醒着该检讨自己？一味地把责任推给对方，或从头到尾责怪自己，其实都解决不了问题。
感觉幸福时，要拥抱彼此。碰到障碍时，更要携手同心面对问题，才是对爱负责的表现，才能长久相爱下去。
【心得感想】
希望对方改进缺点之前，先问问自己的对待方式，有没有需要改进的地方？ 想向对方提出抱怨时，不妨先问他：「我有什么地方需要改进呢？」
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