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本年度的特休假未休完时,公司会怎么处理呢?
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投票主题:本年度的特休假未休完时,公司会怎么处理呢?
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强迫排休,一定休完.
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不强迫排休,没休完不给薪,不延至下一年度.
45 票
(33 %)
我们公司没有特休假= =".
7 票
(5 %)
其它.
16 票
(12 %)
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135
人参与本次投票 发起于 2008-04-17 15:24
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依姮
潜水中...........
级别:
版主
版区:
感情世界
x1604
x6054
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3
[讨论] 本年度的特休假未休完时,公司会怎么处理呢?
现在一般公司应该都有年休假
最基本满一年都有七天假吧
只是景气真 ..
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笑话集锦
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1
[楼 主]
From:台湾 |
Posted:
2008-04-17 15:24 |
Ireneliao
级别:
副版主
版区:
五术哈啦
x30
x215
分享:
▲
▼
我们公司是没休完的1/4可以累计至下年度
其他的3/4就灰飞烟灭啦
所以大家都会拼命把他休完
x
0
[1 楼]
From:局域网对方和您在同一内部网 |
Posted:
2008-04-17 15:28 |
debugger
级别:
小有名气
x0
x456
分享:
▲
▼
我待的公司,上年度没休完的,可全额累计至今年7月.
若到7月时,上年度的仍然没休完,才会清掉,没补偿.
基本上,这样子我也算是够用了,因为公司平常放假时间 就比一般的公司多几天...=.=
好几个以前放假 现在不放假的节日 我们还在放...嘻嘻...
想加入不正常家族吗?请到
不正常家族招生处
x
0
[2 楼]
From:IANA |
Posted:
2008-04-17 15:53 |
pooh651112
级别:
小人物
x18
x105
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▲
▼
我们有强制休假,若没有休完就浪费了,非强制休假可以领钱。
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0
[3 楼]
From:未知地址 |
Posted:
2008-04-17 16:04 |
jazboy
级别:
初露锋芒
x11
x49
分享:
▲
▼
我们公司是依照个人到职日起算满一年之后就会有7天特休假,如果没休完的话将会补日薪给我们在乘1.33倍=加班耶.....真的好幸福唷.....
x
0
[4 楼]
From:台湾中华HiNet |
Posted:
2008-04-17 16:30 |
chilin0203
级别:
小人物
x2
x70
分享:
▲
▼
只能保留14天到隔年,其余换日薪
看那看不到的东西,听那听不到的声音,知那不知道的事物,才是真理。
You deserve better from me, I will be better.
--- Will Smith, Hancock
x
0
[5 楼]
From:台湾中华HiNet |
Posted:
2008-04-17 17:16 |
ncmgilg
级别:
小有名气
x1
x118
分享:
▲
▼
会通知你 叫你快点休啊~~~
x
0
[6 楼]
From:台湾中华HiNet |
Posted:
2008-04-17 17:42 |
依姮
潜水中...........
级别:
版主
版区:
感情世界
x1604
x6054
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▲
▼
以上好几个会员
公司的年假福利
都比我好太多了啦
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感情世界好康拿奖励
笑话集锦
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0
[7 楼]
From:台湾中华电信HINET |
Posted:
2008-04-17 20:21 |
a86980
级别:
小有名气
x64
x1308
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▲
▼
当然是要给日薪啰
否则老板会被我fired
x
0
[8 楼]
From:台湾 |
Posted:
2008-04-17 21:42 |
06110606
级别:
初露锋芒
x8
x101
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▲
我记得好像是累积到下一个年度耶~~
不过好像也是不能累积太多~~有规定要休个一半之类的~~
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0
[9 楼]
From:台湾 |
Posted:
2008-04-17 21:44 |
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