想请问大家在应征工作的时候
面试如被问 ..

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家里因素
追求个人成长
要结婚了
距离太远了,换近一点的
挑战一下更艰难的任务
~~~~~当然啦,这些都是假的..................
~~~~~也必须这样唬烂

实情是~~~~~切记不可这样说
白目主管........
钱太少啦......
根XXX不合......
出槌啦,先跑在说.......
...............这叫善意的谎言.............

有些公司的HR是会打电话到前一个公司征信的唷~~

我最近也在找工作
这个问题确实也让我思考了许久
不过看到上面两位大大写的心得
让我联想到韦小宝所提的谎话窍诀
总是七分真话三分谎话
希望这招有效

一半实讲一半假讲吧

大部份离职

都是「人为因素」比较多

觉得自已离职

也不要拖别人下水

顶多会说

可能不适应公司制度上的加班

或是家里有事等等

来作为理由比较多

我会说:

我很喜欢之前的工作,在人生的规划中,我想学习新的技能而我已经做好准备了

现职的公司无法提供这样的环境给,我所以我自己就离开了

 我笨笨的照实说耶
第一份是因为他们刚开店,收入不稳
第2份说是店长长期性骚扰......
话说
明明只是大学生在打工
该怎么掰呢?
为了专心课业吗?(酱会产生是否又会因课业而离职的疑问耶)

应该就是契约到期之类的吧
或者是说刚好公司裁员

 

下面是引用 琬 于 2009-06-29 19:54 发表的 :
 我笨笨的照实说耶
第一份是因为他们刚开店,收入不稳
第2份说是店长长期性骚扰......
话说
明明只是大学生在打工
该怎么掰呢?
为了专心课业吗?(酱会产生是否又会因课业而离职的疑问耶)

第２份工作真惨

惨遭咸猪手

琬大怎没再补上一脚

作为结束呢

觉得大学生掰理由还蛮多的

而且都算奇特的

像是我之前同学说

摩拖车被家里的人牵回家了

没办法天天骑上班

要辞职

而会不会对课业问题而产生离职的问题

觉得第一印象对学生的感觉

就是做不会持久

可能顶多会做几个月的天数

或是看各个老板的想法了

 

可以说是生涯规划阿~