各机关办理公务人员平时考核及专案考绩，分别依左列规定：
一、平时考核：奖励分嘉奖、记功、记大功；惩处分申诫、记过、记大过
  。于年终考绩时，并计成绩增减总分。平时考核奖惩得互相抵销，无
  奖惩抵销而累积达二大过者，年终考绩应列丁等。
二、专案考绩，于有重大功过时行之；其奖惩依左列规定：
(一) 一次记二大功者，晋本俸一级，并给与一个月俸给总额之奖金；已
    达所叙职等本俸最高俸级或已叙年功俸级者，晋年功俸一级，并给
    与一个月俸给总额之奖金；已叙至年功俸最高俸级者，给与二个月
    俸给总额之奖金。但在同一年度内再因一次记二大功办理专案考绩
    者，不再晋叙俸级，改给二个月俸给总额之一次奖金。

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请问?
俸给总额之奖金
俸给总额之一次奖金
两者有何不同??