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jazboy
2008-04-08 11:50 |
楼主
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履历表仿如应试的第一道关卡,可说是应征者与企业相互沟通的第一桥梁,企业在认识你之前就凭籍这张履历表来决定,你是不是合适本公司,有无安排面试的必要性。是否能让你从千万封履历中脱颖而出?如何撰写吸引人的履历?就成了求职者的必学技巧。 1.应征职位 希望每位求职者能很清楚将它标示在履历表的第一行,这是方便企业的人事部门能很快速的做好履历表分类。因为,求才公司很有可能同时在找十几个职缺,很多职缺可能还蛮相近的,再加上如果这家企业的知名度够的话,可能一天就会收到数百封甚至数千封的履历表,将自己应征职缺清楚标示是增加面试机率的第一步。 2.希望待遇 大部分的公司都有一套核薪标准,最忌讳刚毕业的新鲜人第一次面试,一开始就要求太高的薪资,而这个不成文的规定并不会因人而异。因此,如果它是你心仪很久非常想进去的公司,不妨可写”依公司规定”。如你所要求的薪资要高于一般薪资水准者,建议将它放在履历表的最后面,让人事官在详看你的履历后,再来决定你是否具有该价值。 3.个人背景资料 (1) 照片:最好贴上近六个月的身分证明照, 除非应征的是演艺界相关职务,切勿贴上沙龙照反而会导致主考官对你专业的负面评价。 (2) 除了写上姓名、性别外,身高、体重也别忘了。因为有些公司对身高部份是很重视的,或者对某些职务上是相当重要的条件,例如某公司找总务行政人员,此职务因工作需要必须搬取置于高架上的物品,故身高就是该公司挑选人才的考虑因素之一。 (3) 近期内有可能搬家的人,或外县市者除了写上目前通讯住址外,不妨将户籍住址写上,除了方便公司在通讯录上无法找到你时,最起码仍可藉由户籍地连络电话或住址找到你。此外,由于目前大多数公司会将所收到的履历资料建入公司的人事档,或者可能该公司在你的户籍地县市亦设有分公司,且恰巧需要像你这样的人材,无形中就增加你的就职机会。 (4) 联络方式尽量写得愈详细愈好,除了目前的通讯方式外,最好也能填写上紧急联络人联络方式,并常保联络方式的畅通,好让公司能在最短的时间内连络上你。如没有手机、E-mail者,在求职期间可别忘了在自家的电话上安装录音,以免错失良机。 (5) 汽机车驾照:例如公司应征业务人员,是否拥有汽机车驾照就成了挑选人选的考虑因素之一。 4.学历 (1) 最好写最高与次高学历,大约从高中写起即可,特别是念文科者,如果你高中是念商职、高工或专校的人,更要写上。因为大多数公司仍希望采用具有商科背景者。如果高中以前在外国就读,建议不妨把之前的校名、地名清楚的写上,因为从中除了可大概的了解你的家庭背景之外,也可初步的判断你的外语 .. 访客只能看到部份内容,免费 加入会员 x10
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my2007hsieh
2008-04-08 22:21 |
7楼
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这一份资料,是十分有参考价值的,谢谢
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loylove
2008-04-09 03:32 |
11楼
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写的不错喔 上次听公司应征新职员 发现履历表上一堆空格@@ 是给公司填空的吗 后来才知是从104下载的 空格都没填也拿出来应征 真是被打败了
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dondon93kimo
2008-04-09 03:32 |
12楼
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哇!有时临时要写真的会慌耶!
还真需要这种建议! x0 |