【新聞】人才留地方／地方特考分發區9→22個

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dorasky

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[考情資訊] 【新聞】人才留地方／地方特考分發區9→22個

〔自由時報/2010/07/07/記者楊久瑩／台北報導〕
地方特考將出現重大變革！考選部決定採納行政院人事行政局的建議，將地方特考改為每縣市一個分發區，即由現行九個分發區大幅增為二十二個分發區，如考試院院會順利通過，今年年底就會上路。
此一變革有利於地方政府留住人才，但缺點是考生將「賭更大」，低分錄取或高分落榜的現象更形嚴重，對錄取者最大的影響則是綁約第四年起，將無法調動至同一分發區的其他縣市上班。
官員說明，地方特考是最受歡迎的國家考試，去年吸引九萬多人報考。依照目前地方特考的規定，應考人得從九大分發區中選擇報考，考上以後，必須於同一分發區綁約六年，前三年不得異動，第四年起如某縣市有開缺，得爭取於同一分發區內的縣市間調動。
以南區為例，如台南市有開缺，則報考南區但分發到屏東上班的人，自第四年起得爭取調動到台南市，也因此，造成偏遠縣市經常留不住人才。
減低異動頻率
人事行政局參考縣市政府的意見，建議考選部調整分區考試，將地方特考根據五都和十七個縣市的行政區劃分為二十二個錄取分發區，減低異動的頻率。
官員透露，考選部原擬參考聯考方式，以統一報考再依志願分發措施來改善，但地方政府堅持以縣市為單一分發區舉辦考試，考選部決定從善如流。
擇區報考賭更大
有考試委員擔心，考生將因此賭更大，目前只有九個分發區，就已出現考生一次報名好幾個分發區，以便在確知錄取名額及報名人數後，得以選擇錄取率最高的考區應考，未來這個現象將更嚴重。
有考試委員建議，不如採考選部的規劃，以聯考方式統一報名，再依成績的高低及應考人的志願，分為二十二個分發區來分發，一來改善低分錄取或高分落榜的不公平現象，二來也可改善偏遠縣市人事異動頻繁的現象。
地方特考共分三個等別，其中五等相當於初考，十八歲以上就可報考；四等相當於普考，高中職學歷可報考；三等相當於高考，大專學歷可報考。起薪則從二萬八千多元到四萬多元不等。


x1 [樓主] From：台灣中華電信 \| Posted：2010-07-10 19:07 \|

品管課

級別: 初露鋒芒

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現在有那麼多人才要穩定的工作...公職是許多人最佳選擇
公家機關要穩定(留駐人才)但是呢確一直在損傷努力想要穩定工作的國考生(政策一直變化)

俗語說：「天下無難事，衹怕有心人」，雖然這是老生常談，不過，如果腦中有神聖計劃而遲遲未著手去做，眼前有一目標卻自忖力有未逮，那麼就從現在開始動手進行，一點也不嫌晚。
x0 [1 樓] From：台灣新世紀資通 \| Posted：2010-07-11 11:38 \|

dorasky

級別: 小人物

x39

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只能說
「本來就沒有所謂的公不公平」
只能說
「每個民意都要去在意」
只能說
「考生，辛苦了」


x0 [2 樓] From：台灣中華電信 \| Posted：2010-07-11 16:47 \|

Love_song

級別: 版主

版區: 國考&法律

x235

x613

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地特是最受歡迎的一個考試哦XD

真是感覺不出來...

我PO的資料，只是義務分享。除了檔案沒辦法下載以外，其他問題不要寫訊息來問我。我　真　的　很　討　厭　求　檔　文。
x0 [3 樓] From：臺灣 \| Posted：2010-07-11 17:04 \|

visualsense

級別: 路人甲

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在下以為賭注變大了

有經濟實力者可以多報再擇一到考

但也可能因為選錯考區弄得高分落榜

全國劃為一區再以分數高低選填志願真的比較公平

只是地方政府各有人力考量

所以考生真的只能自求多福了


x0 [4 樓] From：台灣中華電信 \| Posted：2010-07-11 21:14 \|

steven341

級別: 小人物

x10

x35

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我覺得以聯考方式統一報名，再依成績的高低及應考人的志願，分為二十二個分發區來分發，一來改善低分錄取或高分落榜的不公平現象，二來也可改善偏遠縣市人事異動頻繁的現象。或許比較公平但是還得多加努力先以考上為目標再說吧大家加油


x0 [5 樓] From：台灣中華電信 \| Posted：2010-07-12 12:53 \|

jimmy0123

級別: 小人物

x16

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還沒定案啦!如果照你們說的全國統一考區,再分發,那每年台東縣都會收最後幾名錄取生,所以沒有最佳方案啦!基本上考上的都是爛缺啦!所以考上撐個三年是一定要的!


x0 [6 樓] From：台灣行政院研考會 \| Posted：2010-07-13 10:03 \|

stain

級別: 小人物

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的確會出現金錢戰士
將所有有可能的地方一次報名
再篩選比較高錄取率的地方
我只能說這就是考生的命阿
當你準備要進入這場戰鬥的時候
這就是無可避免的挑戰


x0 [7 樓] From：沒有資料 \| Posted：2010-07-13 10:51 \|

visualsense

級別: 路人甲

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在下同意現缺大都不是涼缺

但至少也要待個幾年

才有機會(轉調) 再找到合適自己的地方

除非真得很幸運

有貴人相助或靠山相挺

要不然還是得自立自強


x1 [8 樓] From：台灣中華電信 \| Posted：2010-07-13 23:23 \|

down

級別: 小人物

x83

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這樣就能留住人才嗎？還是只是留住人…
錄取真的會差很多，低分錄取高分落榜的問題會惡化
人員良優不一…
這樣是越改越好還是越改越差呢？


x0 [9 樓] From：歐洲 \| Posted：2010-07-19 15:17 \|

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