華南金融集團101年度新進人員聯合甄試
【原文轉自：金融研訓院 / 】 更新日期: 2012/4/17 下午 05:16:06
壹、華南金融集團101年度新進人員聯合甄試

一、報名時間：101.04.19-05.03 (一律採網路報名，逾期恕不受理)
二、筆試測驗日期：101.05.19 (僅設台北考區)
三、口試測驗日期：101.07.01 (僅設台北考區)

貳、華南金融集團聯合招募職缺(筆試專業科目)一覽表
需求單位      甄試類別      工作地區      錄取名額      筆試專業科目      薪資標準
華南金融控股      資深資訊專案管理人員      台北市      2      ＊資訊專案管理
＊資訊安全管理
題型：非選擇題      45,000
華南商業銀行      儲備菁英人員─商學管理組      台北地區      10      ＊財務管理
＊國際貿易學
＊經濟學
◎題型：選擇題＋非選擇題      40,000
儲備菁英人員─法律組      台北地區      5      ＊民法、公司法
＊銀行法、票據法
＊民事訴訟法、強制執行法
◎題型：選擇題＋非選擇題      40,000
儲備理財人員      台北地區      12      ＊經濟學概要
＊金融市場實務
◎題型：選擇題      
33,000
(具CFP證照者：36,000)
(銷售獎金另計)

桃園地區      2
新竹苗栗地區      2
台中地區      1
台南地區      2
高雄地區      1
產品行銷企劃人員      台北地區      2      ＊行銷學
＊金融市場實務
◎題型：選擇題      35,000~45,000
客群經營企劃人員      台北地區      1      ＊客戶關係管理
＊金融市場實務
◎題型：選擇題      35,000~45,000
一般櫃檯人員      新竹以北地區      210      ＊貨幣銀行學
＊會計學
＊銀行法、票據法
◎題型：選擇題      32,000
一般櫃檯人員(原住民)      新竹以北地區      10      ＊貨幣銀行學
＊會計學
＊銀行法、票據法
◎題型：選擇題      32,000
程式設計人員      台北地區      8      ＊邏輯推理
＊程式語言：Java+SQL
◎題型：非選擇題      33,000
系統維護管理人員      台北地區      15      ＊邏輯推理
＊計算機概論：作業系統、資料庫、TCP/IP
◎題型：非選擇題      33,000
網站管理人員      台北地區      2      ＊計算機概論
＊網頁語法 (html、javascript、css)
◎題型：非選擇題      33,000
華南永昌綜合證券

程式設計人員      台北市      1      ＊邏輯推理
＊程式語言：
JAVA＋SQL
◎題型：非選擇題      30,000以上
華南產物保險      程式設計人員      台北地區      2      ＊邏輯推理
＊程式語言：
C#.NET＋SQL
◎題型：非選擇題      30,000以上
車險商品企劃人員      台北地區      1      ＊保險實務及保險法規
＊統計學
◎題型：選擇題＋非選擇題      30,000以上
華南金資產管理

會計人員      台北市      1      ＊初級會計學
＊稅務法規
◎題型：選擇題      34,000以上
華銀保險代理人

保險顧問人員      台北市      2      ＊保險學概要
◎題型：選擇題      
25,000
(業務獎金另計)

新北地區、桃園地區      2
中區      1
南區      1
*業繫與行政人員(註2)      台北市      2      ＊保險學概要
◎題型：選擇題      26,000以上
企劃行銷人員      台北市      2      ＊保險學概要
◎題型：選擇題      30,000以上
註：
1.年終獎金、績效或業務獎金依各公司規定辦理。
2.甄試類別標示標示「*」者於錄取名單公告後一年內視業務需求依序進用；其他類組錄取人員立即進用。
3.工作地區為「台北地區」，包含台北市、新北市及基隆市。

參、報考資格條件

一、本次甄試分兩階段舉行：
(一)第一試：筆試，均考二科，分為「共同科目」及「專業科目」二科。
1.共同科目：含國文及英文；題型均為選擇題。
2.專業科目：請參閱簡章第4頁至第10頁各類組之應試科目說明。題型分(1)選擇題或(2)非選擇題(包含申論題、簡答題、計算題或繪圖等)。

(二)第二試：口試。
1.口試：詳細測驗流程及相關注意事項請於101年6月13日起參閱本院華南金融集團101年度新進人員聯合甄試專區公告。
2.依應考人筆試成績順序，按各類組錄取名額數倍人數(錄取名額10人以上者取2倍、4至9人者取3倍、2至3人者取4倍、1人者取5倍)通知參加第二試。

二、成績計算(各項成績均計算至小數點後二位，第三位四捨五入)：
(一)第一試成績：
1.各科原始分數以100分計。
2.比例：「專業科目」佔第一試成績60%；「共同科目」佔第一試成績40%。
3.兩科原始分數加權相加後為第一試成績。
4.第一試成績相同時，依序以(1)專業科目、(2)共同科目原始分數之高低決定排序。
5.筆試有一科零分(含缺考)者，或未達該甄選類組所有全程到考人員平均分數者，不得參加第二試。

(二)第二試成績：
1.第二試成績為口試分數，滿分以100分計，並依下列與工作相關之構面進行綜合評分。
2.口試評分項目如下：
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

(三)總成績計算：
1.第一試成績佔總成績50%；第二試成績佔總成績50%。
2.第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後為總成績。
3.總成績相同者，依序以(1)第一試成績、(2)第二試成績之高低決定錄取排序；仍為同分者，則再依序以(1)專業科目、(2)共同科目原始分數之高低決定錄取排序。

三、錄取方式：
(一)各類組按總成績高低順序擇優錄取，但口試成績未達60分者，不予錄取。
(二)各事業單位錄取名額相互間不得流用。
(三)相關錄取人員名單移請華南金融集團辦理後續進用事宜。

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