有时，一个人的爱好已变为众所周知的特长时，对你的赞美和恭维，他会没什么感觉，就像风吹过耳畔，脑中划不下半点痕迹。这时，你就要改变策略，不妨先拿这个人的长处与自己比一番。这样他就会为你的「虚心」所感动。那么，下一步你就可以让他按你自己所期望的做下去。

麦克．乔登被誉为世界篮坛巨人，他的成就无人能及。乔登不光球打得好，在待人接物方面也同样表现得十分优秀。

为了使芝加哥公牛队连续夺取NBA总冠军，乔登意识到必须推倒「乔登偶像」，以证明「公牛队」不等于「乔登队」，一个人绝对胜不了五个人，但这个浅显的道理通常被人们忽视。

当时乔登的队友中有皮彭，皮彭也是NBA中的一名超级球星。当人们狂热地吹捧乔登时，皮彭无疑会受到影响。毕竟，一山难容二虎，为了队伍的团结，乔登执意要鼓动队员的自信心，变所谓的「乔登队」为五个人的「公牛队」。

在一次训练中，乔登主动找皮彭聊天。他问皮彭：
「咱俩谁投三分球更好些?」
「当然是你!」皮彭说。
「不，是你!」乔登十分肯定地说，「虽然我投三分球的成功率是百分之二十八．六，而你是百分之二十六．四。可是，你应该清楚你投三分球的动作比我要规律、自然许多。在这方面，你的天赋要比我好，以后你必然会做得更好。而我投三分球还有许多的弱点有待改进!」
「而且，」乔登接着说，「我扣篮时多用右手，或习惯用右手帮一下。我很少用左手，这是我的一个重大缺陷。而你呢，双手都行，而且左手还要更好一些。」

这些细节甚至连皮彭自己都没发现。虽然皮彭是公牛队最有希望超越乔登的新秀，但透过这次谈话，皮彭不得不佩服乔登，他明白自己同乔登相比无论在哪方面都有差距。此后，皮彭在乔登的鼓励下变得更加勤奋，同时，他与乔登的关系也更为融洽。

一九九一年六月，美国职业篮球联赛的决战中，皮彭全场表现神勇，一人独得三十三分，首次超过乔登三分，成为公牛队这个时期的十七场比赛中得分首次超过乔登的球员。与其说这是皮彭的胜利，不如说是乔登的胜利。

作为领导，你肯定是希望自己的手下个个都是精兵强将，这样你的事业才能不断飞跃，你也才能不断获得更大的发展空间。如果你希望下属个个不如你，那无疑是自毁前途。但是，手下能人多了如何管理便成了问题。

你不妨借鉴一下上面的方法，多称赞他人的优点，自己则要表现得谦虚一点。毕竟，一个人如果有点成绩，他总是希望能够得到人们的认同。




1.对自己多批评，对别人多称赞。
2.谦虚的人总会受到人们的尊重。
3.赞美别人，你也必将得到别人的赞美。