有時，一個人的愛好已變為眾所周知的特長時，對你的讚美和恭維，他會沒什麼感覺，就像風吹過耳畔，腦中劃不下半點痕跡。這時，你就要改變策略，不妨先拿這個人的長處與自己比一番。這樣他就會為你的「虛心」所感動。那麼，下一步你就可以讓他按你自己所期望的做下去。

麥克．喬登被譽為世界籃壇巨人，他的成就無人能及。喬登不光球打得好，在待人接物方面也同樣表現得十分優秀。

為了使芝加哥公牛隊連續奪取NBA總冠軍，喬登意識到必須推倒「喬登偶像」，以證明「公牛隊」不等於「喬登隊」，一個人絕對勝不了五個人，但這個淺顯的道理通常被人們忽視。

當時喬登的隊友中有皮彭，皮彭也是NBA中的一名超級球星。當人們狂熱地吹捧喬登時，皮彭無疑會受到影響。畢竟，一山難容二虎，為了隊伍的團結，喬登執意要鼓動隊員的自信心，變所謂的「喬登隊」為五個人的「公牛隊」。

在一次訓練中，喬登主動找皮彭聊天。他問皮彭：
「咱倆誰投三分球更好些?」
「當然是你!」皮彭說。
「不，是你!」喬登十分肯定地說，「雖然我投三分球的成功率是百分之二十八．六，而你是百分之二十六．四。可是，你應該清楚你投三分球的動作比我要規律、自然許多。在這方面，你的天賦要比我好，以後你必然會做得更好。而我投三分球還有許多的弱點有待改進!」
「而且，」喬登接著說，「我扣籃時多用右手，或習慣用右手幫一下。我很少用左手，這是我的一個重大缺陷。而你呢，雙手都行，而且左手還要更好一些。」

這些細節甚至連皮彭自己都沒發現。雖然皮彭是公牛隊最有希望超越喬登的新秀，但透過這次談話，皮彭不得不佩服喬登，他明白自己同喬登相比無論在哪方面都有差距。此後，皮彭在喬登的鼓勵下變得更加勤奮，同時，他與喬登的關係也更為融洽。

一九九一年六月，美國職業籃球聯賽的決戰中，皮彭全場表現神勇，一人獨得三十三分，首次超過喬登三分，成為公牛隊這個時期的十七場比賽中得分首次超過喬登的球員。與其說這是皮彭的勝利，不如說是喬登的勝利。

作為領導，你肯定是希望自己的手下個個都是精兵強將，這樣你的事業才能不斷飛躍，你也才能不斷獲得更大的發展空間。如果你希望下屬個個不如你，那無疑是自毀前途。但是，手下能人多了如何管理便成了問題。

你不妨借鑑一下上面的方法，多稱讚他人的優點，自己則要表現得謙虛一點。畢竟，一個人如果有點成績，他總是希望能夠得到人們的認同。




1.對自己多批評，對別人多稱讚。
2.謙虛的人總會受到人們的尊重。
3.讚美別人，你也必將得到別人的讚美。