公务人员因职务上之严重疏失，遭其服务机关免职，而司法机关最终则认定该公务人员之刑
事责任不成立，试问依现行规定，该公务人员之任用资格是否已丧失？依法得否再被任命为
公务 ..

访客只能看到部份内容，免费 加入会员 或由脸书 Google 可以看到全部内容

我国的刑事处罚与公务员的惩戒、惩处是【各自处罚的！】，所以刑事无责任~~~与行政惩处是【不同事实、不同法律】~~~~此免职处分仍属有效！

1.此免职处分对公务员的【身分】具有重大影响~~~~具有值得保护之利益！可提复审、行政诉讼！

2.又如同才我说的，刑事处罚与公务员的惩戒、惩处是【各自处罚的！】，所以当提起复审时，并不受刑事判决存在时点所影响~~~~目的是避免
  (1)等到刑事判决确定，才决定行政惩处~~~~行政惩处失去必要！
  (2)【刑事判决无罪】~~~变成超过惩处救济时点 ~~~无法提起救济

故只要在【法定复审期间提起救济】，不论刑事判决何时确定~~~~仍不受其影响！照样可提复审！

再补充说明：
若公务员提复审，是在【超过复审期间】提出~~~~及不得提起覆审！

那依法可再被任命为公务人员吗