廣告廣告
  加入我的最愛 設為首頁 風格修改
首頁 首尾
 手機版   訂閱   地圖  簡體 
您是第 1271 個閱讀者
命理服務》 數位論命舘 | 免費排盤 | 星僑易學 | 五術書籍 | 線上論命 | 影音論命 | 八字命書 | 星座分析 | 孔明神數 | 周公解夢 | fackbook 粉絲專頁 |
 
發表文章 發表投票 回覆文章
  可列印版   加為IE收藏   收藏主題   上一主題 | 下一主題   
kindkill
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x12
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片
推文 x0
[占卦][問卜] 人事變動影響?
【星僑】  占 卜 卦 盤  【星僑】
占卜日期 公元2018年
國曆1072271237
姓名:
星期四
農曆107112時占
本卦
水雷屯
變卦
地雷復
首卦
坎為水
旺相
五行
六親
子孫
妻財
官鬼
父母
兄弟
用神
 
 
 
 
 
長生



六親
 
 
 

財 
 
 
伏神
 
 
 
 
 
 
六親
 

弟 
 
 
 
 
變卦
 
 
 
 
 
 
裝卦
 
 
 
 
 
 
本卦
世應
 
應 
 
 
世 
 
六親
兄弟
官鬼
父母
官鬼
子孫
兄弟
六獸
螣蛇
勾陳
朱雀
青龍
玄武
白虎
卦身
貴人
丑未
戊戌
甲寅
庚寅
驛馬
劫煞
桃花
月破
日沖
天喜
往亡
干祿
羊刃
空亡
午未
(0.029 秒)

【問題說明】

最近單位裡氣氛很怪,
一個確定退休不談,
一個約聘要離職?
因為退休在教一個別部門調來的
會不會最後一個離職一個作不住?
對我影響?



獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2018-02-27 12:37 |
謝尚橗 葫蘆墩家族
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
特殊貢獻獎 社區建設獎
小有名氣
級別: 小有名氣 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x398
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

會對你有影響的機率高


1.財布施得財富;2.法布施得聰明智慧 3.無畏布施得健康長壽

電郵:songmeng_sek@yahoo.com
微信:songmeng27
whatsapp :+6593957745
Telegram:@songmeng38
獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:沒有資料 | Posted:2018-02-27 15:09 |
wala123 會員卡
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
社區建設獎 特殊貢獻獎

級別: 副版主 該用戶目前不上站
版區: 易經占卜
推文 x7 鮮花 x1550
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

官動化兄, 卦主的主管也有異動嗎? 世持子孫, 這件事似乎對卦主沒影響, 反而此卦上下皆兄弟, 或許可說有利卦主工作更輕鬆, 朱雀父母日破, 應該也沒甚麼大案子吧
屯卦有剛出生小草之意, 脆弱易折, 四大難卦之一, 總結, 初期應該對卦主沒甚麼影響, 但日後或許會扛起重責吧, 一般常理不也都這樣, 菜鳥做錯較沒責任, 所以, 此人的異動對卦主沒影響, 但還是要適時關心一下, 這些新人對卦主日後是有幫助的, 請參考


獻花 x1 回到頂端 [2 樓] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2018-02-27 15:14 |
kindkill
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x12
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

主管沒異動,
我進去是接退休那位的位子,
目前約聘尚未離職,新人又被高層指派來
教的可多了,多數是約聘的工作,少數我的,跟我有牽連的工作,多問一句,退休的就說,這部分新人作•••
如果這兩個人都作得久,我的前途?
因為工作好像沒那麼多


獻花 x1 回到頂端 [3 樓] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2018-02-27 18:40 |

首頁  發表文章 發表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.074342 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律師事務所 擔任常年法律顧問 | 免責聲明 | 本網站已依台灣網站內容分級規定處理 | 連絡我們 | 訪客留言