Q。 如何漂亮的跟老闆請辭？
A。 員工向主管或老闆請辭，本人認為應秉持三要一不原則，相信您一定會好聚好散： 1、要坦誠：須坦白且具誠意向主管或老闆說明離職的緣由，並預留一段緩衝時間給公司尋找適當人才，切勿隱瞞再臨時提出。 2、要時機對：提出正式的書面辭職，除符合公司時限的要求，一般主管離職須二十天或一個月前，基層人員為十天前提出外；在送辭呈到主管面前時，應找其較有空檔且單獨時再送，以卷宗覆蓋視為機密或穩私的尊重。主管在接獲後，即使無立即面談，亦會另約時間個別雙向溝通或解談。 3、要有適當理由：一般而言離職原因有四大類：（1）管理系統面：例如管理制度、薪資福利等（2）人際行為面：主管管理方式、部屬人際互動等（3）未來發展面：個人與組織、公司的未來發展，工作成就感等，（4）其他因素：不屬上述三類者，如交通不便、返鄉照顧家人、結婚等。列舉上述原因亦可適度轉換成適當理由並獲得主管的相信且認同，記住若屬人際行為面之事實，但亦因轉換成雙方均可接受的說法為理由，勿損及當事自尊。一不原則：新任職單位暫不透露，避免有意外的干擾，除非進入公務
Q。 當我提 ..
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