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你是讓老板加薪的高手嗎?
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kajika
級別:
路人甲
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[工作][一般] 你是讓老板加薪的高手嗎?
被繁重不堪的工作或學習壓得喘不過氣嗎?如果有方法讓你突然從現實消失一陣子,你會想躲到哪裡?
A 海邊
B 鄉間
C 高山
D 太空
選A 你是個機靈、腦筋動得快的創意高手,在生活上或工作上,會無時不刻地自然表現出你快人快語、聰明機智的一面,所以想讓老板為你加薪,就得找機會秀出你反應快半拍的一面,讓老板見識,這樣要求加薪就不難了。
選B 你是個拼命三郎,其實平常老板一定也知道你是埋頭苦干型的員工,隻是由於你比較不會主動表現,加薪名單中可能會不小心遺漏了你,或是加薪幅度不大。建議你,勤奮要用在刀口上,偶爾略施小計,多和老板聊聊,好處會更多喔!
選C 你擁有遠大的志向,而且你認為每份工作都隻是要完成你那個夢想的過程之一,所以對於薪水的多寡,你並不是很在意,不過,沒有銀兩什麼都做不成。建議你最好先把理想放心裡,多和老板討教,日后受重用時,好處可超乎你的想象喔!
選D 你的工作表現落差太大,有時會受到心情或是興趣的影響,因此老板會覺得很難評斷你工作能力的好壞,所以你最好多多培養你的第二專長,或是和同事們建立更密切的互動,讓老板對你產生信賴感,如此才能促使公司加薪留住你
我的Blog 歡迎參觀!
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[樓 主]
From:台灣中華電信 |
Posted:
2005-06-16 23:07 |
kkk799
級別:
小人物
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選A 你是個機靈、腦筋動得快的創意高手,在生活上或工作上,會無時不刻地自然表現出你快人快語、聰明機智的一面,所以想讓老板為你加薪,就得找機會秀出你反應快半拍的一面,讓老板見識,這樣要求加薪就不難了。
真的嗎 ?
可是 我怎麼總覺得面對老闆的時候 我的反應都會慢半拍阿
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[1 樓]
From:台灣中華電信 |
Posted:
2005-06-18 19:42 |
rickysteed
級別:
初露鋒芒
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選B 你是個拼命三郎,其實平常老板一定也知道你是埋頭苦干型的員工,隻是由於你比較不會主動表現,加薪名單中可能會不小心遺漏了你,或是加薪幅度不大。建議你,勤奮要用在刀口上,偶爾略施小計,多和老板聊聊,好處會更多喔!
有道理 力氣要用在對的地方上 以最小的資源得到最大利潤
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[2 樓]
From:台灣中華電信 |
Posted:
2005-06-18 20:09 |
morrison
級別:
初露鋒芒
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選C 你擁有遠大的志向,而且你認為每份工作都隻是要完成你那個夢想的過程之一,所以對於薪水的多寡,你並不是很在意,不過,沒有銀兩什麼都做不成。建議你最好先把理想放心裡,多和老板討教,日后受重用時,好處可超乎你的想象喔!
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[3 樓]
From:台灣中華電信 |
Posted:
2005-06-27 22:25 |
澪。
級別:
路人甲
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選A 你是個機靈、腦筋動得快的創意高手,在生活上或工作上,會無時不刻地自然表現出你快人快語、聰明機智的一面,所以想讓老板為你加薪,就得找機會秀出你反應快半拍的一面,讓老板見識,這樣要求加薪就不難了。
@@a
我是嗎?
我很懶的動腦說…
可憐之人必有可恨之處!
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[4 樓]
From:台灣新世紀資通 |
Posted:
2005-06-27 22:29 |
frankkamhk
級別:
路人甲
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選B 你是個拼命三郎,其實平常老板一定也知道你是埋頭苦干型的員工,隻是由於你比較不會主動表現,加薪名單中可能會不小心遺漏了你,或是加薪幅度不大。建議你,勤奮要用在刀口上,偶爾略施小計,多和老板聊聊,好處會更多喔!
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[5 樓]
From:香港特別行政區 |
Posted:
2005-06-28 01:41 |
Maltose
級別:
路人甲
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選C 你擁有遠大的志向,而且你認為每份工作都隻是要完成你那個夢想的過程之一,所以對於薪水的多寡,你並不是很在意,不過,沒有銀兩什麼都做不成。建議你最好先把理想放心裡,多和老板討教,日后受重用時,好處可超乎你的想象喔!
恩...要多對自己做點投資 也是要有銀兩才行
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[6 樓]
From:台灣中華電信 |
Posted:
2005-06-28 14:56 |
hunglin65
級別:
小有名氣
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選B 你是個拼命三郎,其實平常老板一定也知道你是埋頭苦干型的員工,隻是由於你比較不會主動表現,加薪名單中可能會不小心遺漏了你,或是加薪幅度不大。建議你,勤奮要用在刀口上,偶爾略施小計,多和老板聊聊,好處會更多喔!
沒錯窩滴感覺是 不管老闆看不看滴到
窩一樣做窩自己該做滴事
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[7 樓]
From:台灣中華電信 |
Posted:
2005-07-20 10:20 |
skygp
級別:
初露鋒芒
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選A 你是個機靈、腦筋動得快的創意高手,在生活上或工作上,會無時不刻地自然表現出你快人快語、聰明機智的一面,所以想讓老板為你加薪,就得找機會秀出你反應快半拍的一面,讓老板見識,這樣要求加薪就不難了。
原來如此
還有這招
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[8 樓]
From:台灣中華電信 |
Posted:
2005-07-20 11:00 |
易平
級別:
知名人士
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選D 你的工作表現落差太大,有時會受到心情或是興趣的影響,因此老板會覺得很難評斷你工作能力的好壞,所以你最好多多培養你的第二專長,或是和同事們建立更密切的互動,讓老板對你產生信賴感,如此才能促使公司加薪留住你
看來我得好好加油了
報給大家一個好康 ( ̄▽ ̄) /
(推薦會員幫忙填一下 : k29571159歐)
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[9 樓]
From:台灣中華電信 |
Posted:
2005-07-20 11:40 |
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