http://tw.news.yahoo.com/...21xcw.html職棒十六年聯盟發布了洋將增額的新政策，各隊紛紛使用洋槍洋炮來達到戰績的提昇，使得許久不見的外籍打者再度馳騁於壘包間。
洋將的發威，讓投打排行榜上的英文字母愈來愈多，本土投手被打得灰頭土臉、打者也面臨打不到球的困窘。
洋將的引進，的確為中華職棒的比賽提昇不少精采度，長期下來也能使得本土選手技術有所提昇，但最近洋將的管理問題鬧得沸沸揚揚，落跑事件、品德不佳、甚至涉賭的嫌疑鬧得滿城風雨，也讓中華職棒再度蒙上一層陰影。
其實這個問題已是冷飯重炒，早在八年前簽賭案爆發時，已故的三商虎隊陳友彬教練就做出了「為本土球員未來著想，反對洋將制度到底」的宣示；而當時味全龍隊的徐生明總教練更表達了「就算戰績墊底也不願使用洋將」的聲明。
到了最近，中職又傳黑道介入比賽，外界頻將涉賭、放水的苗頭指向嫌疑最大的洋將，而兄弟象隊的盜總、La New熊隊的洪一中總教練也都建議聯盟執行「明年起不用洋將」的政策，畢竟職棒事業雖是商業行為，但也具教育意義，雖說近年來愈來愈多年輕球迷（或者也可以說是「球員迷」）出現「看熱鬧不看門道」的趨勢，不過小球迷把大球星當成偶像般崇拜，偶像不良的行為當然也有可能會造成潛移默化的效果，讓小球迷有樣學樣。
再說，當八年前簽賭案浮上檯面之時，有多少球迷為之心碎，發誓再也不看「騙人的職棒」？而中華職棒真的經得起再一次的打擊嗎？這個問題實在值得有關當局去好好思考。
增加洋將，等於壓縮新秀出賽空間；減少洋將，也讓本土球員少受外界刺激、戰力減退。
所以洪總、盜總所呼籲的「不用洋將」策略，當然治標不治本，其實並不是沒有解決之道，問題就出在於聯盟、球團是否願意花時間、花心力，甚至花金錢來建立完善的洋將制度，去防止更多的弊端衍生。
制度！制度！建立制度雖必須砸下成本，且必然有一段必經的陣痛期，但為了職棒甚至台灣棒球的長期發展，絕對值得這麼做！畢竟台灣球員實力不差，王建民、曹錦輝、陳金鋒紛紛在美國職棒嶄露頭角，這幾年也如願站上大聯盟舞台並保有一席之地；而郭泓志、胡金龍、陳鏞基、耿伯軒、鄭錡鴻等旅外小將，也為了他們的夢想征戰異鄉，所以說本土出身的球員不是就矮人家一截，多放點精神在培養本土好手上，從基層做起才是重點。
質？量？不是不能用洋將，但要慎選，洋將在精不在多，目前洋將的引進多由特定經紀人仲介，或者由洋將間互相推薦，以至於常常產生洋將水準良莠不齊的情形出現，建議聯盟建立球探制度，派遣專人在小聯盟等地作長期觀察，勿貿然使用來歷不明的球員，以防止有傷在身，品行、紀錄不良的球員投身台灣職棒。
另外，最重要的是一定要建立合約制度，有合約才有法律保障，對雙方都是一大利多，在簽約時除了要對洋將做基本身家調查，了解個人情形之外，更要明定雙方的權利義務，別讓落跑事件再度發生，更不要讓台灣成為洋將進軍日韓的跳板。
為避免職棒歷史悲劇重演、避免球迷再一次的心碎，中華職棒與各球團必須嚴肅地正視這個問題，由各方專家集思廣益共同研商，並且儘快做出完善的配套措施，才是台灣棒球永續經營之道！
洋將的使用的確讓中職增加不少可看性 不過看著看 怎覺得好像是世界聯軍 壓縮了本土好少的表現機會 不過不用球隊又無法與其他球隊衡量 如果從聯盟一致規定勒>???
