霞客大~我看到你的訊息嚕~^^
所以我就馬上把考題整理整理PO上來!!
這次是發表第二次線上模擬測驗考題喔~~
ㄧ樣以一般行政為主
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行政學大意
1.安德森(J. Anderson)認為研究公共政策的主要理由有三,下列何者不屬其中?
A. 政治的理由 B. 專業的理由 C. 科學的理由 D. 技術的理由
2.德國學者密歇耳(Robert Michels)認為組織中的領導者權力的增加與組織之龐大成正比,與成
員之權力成反比。此種趨勢便稱為:
A. 白京生定律(Parkinson′s Law) B. 邁爾斯定律(Miles′ Law)
C. 墨菲定律(Murphy′s Law) D. 寡頭鐵律(Iron law of Oligarchy)
3. 各機關執行歲出分配預算遇經費不足時,應報請上級主管機關核定,轉請中央主計機關備案,
始得支用:
A. 追加預算 B. 特別預算 C. 第二預備金 D. 第一預備金
4. 下列何種預算制度非常重視決策案或稱決策套組(decision packages)的編擬之作業程序?
A. 複式預算 B. 零基預算 C. 設計計劃預算 D. 績效預算
5. 哈蒙(M. M. Harmon)將行政學發展區分為那兩大典範?
A. 政治典範與管理典範 B. 理性典範與行動典範
C. 現代典範與後現代典範 D. 重建公共行政典範與政府再造典範
6. 下列何者不屬政策評估之預評估的範疇?
A. 規劃評估 B. 可評估性評估 C. 修正方案評估 D. 影響評估
7. 各方競逐政府支出資源的結果,常是強勢團體得到較多利益,而其成本卻由社會大眾分擔。
政治學者羅偉(T. J. Lowi)稱此現象為何?
A. 華格納法則 B. 利益團體的自由主義 C. 強勢團體利益主義 D. 普樂現象
8. 卡茲(D. Katz)認為身為管理人員應具備那三種技能?
A. 概念、技術、知識技能 B. 知識、專業、人際技能
C. 概念、人際、技術技能 D. 概念、專業、技術技能
9. 下列有關危機特性的各項描述,何者不正確?
A. 不確定性 B. 威脅的絕對性 C. 時間的有限性 D. 雙面效果性
10. 以下對於全球化影響之敘述,何者有誤?
A. 行政人員應深切體認資本主義可能的缺點
B. 全球化增加跨國企業,威脅到社群與公共精神
C. 推動更多的民營化,以增加政府更多收益
D. 行政人員應整合比較行政或全球觀點的公共行政
11. 依鍾斯(Charles O. Jones)之看法,政策執行包含三大類活動,下列何項非其所指之活動?
A. 應用性活動 B. 闡釋性活動 C. 管理性活動 D. 組織性活動
12. 我國「預算週期」跨越幾個年度?
A. 四年 B. 一年 C. 二年 D. 三年
13. 人民基於主權的認知,掌握政府行動與政策的充分資訊,進而透過健全多元的管道參加公共
事務的活動,謂之:
A. 主權信託 B. 公民參與 C. 市場取向 D. 政治產出
14. 下列有關「行政國」現象的描述,何者為非?
A. 行政機關人員與預算規模日趨龐大 B. 國家目的的達成日益仰賴行政部門
C. 行政人員對政策的影響力日益重要 D. 行政機關的組織設計日趨一元化
15. 下列那一種預算制度不具備政策績效管理性質?
A. 績效預算 B. 單式預算 C. 零基預算 D. 設計計劃預算
16. 組織往往透過「負向反饋」(negative feedback)的作用,來發現偏離現行規則的行為並採取矯
正行動,藉以尋求形式的規律性和區別於環境的特色。上述是組織的那種現象?
A. 團體動態 B. 自我創生 C. 動態均衡 D. 全像圖設計
17. 強調看似細微或不起眼之處,經常是問題產生的根源。亦即小問題經常釀成大災禍。這是說
明組織病象的何種定律之內涵?
A. 莫菲定律 B. 邁爾斯定律 C. 寡頭鐵律 D. 白京生定律
18. 在行政學的傳統理論時期,下列那一位學者或代表人物的學說,著重在人類行為的心理層面?
A. 傅麗德(M. P. Follett) B. 費堯(H. Fayol) C. 甘特(H. Gantt) D. 泰勒(F. Taylor)
19. 政府機關將某標的人口的利益或成本轉移給另一標的人口享受或承擔的政策,稱為:
A. 重分配性政策 B. 自我管制性政策 C. 管制性政策 D. 分配性政策
20. 當被領導者產生「士為知己者死」式的情懷時,這種領導是屬於下列何種型式的領導?
A. 變革型領導 B. 獨裁型領導 C. 奇魅型領導 D. 交易型領導
21. 學者丹哈特(R. Denhardt)強調公民社會及民主行政的重要性,並提出何種論述模式以修正新公共管理的論點?
A. 新公民社會 B. 商議式民主 C. 新公共參與 D. 新公民參與
22. 下列那一位學者曾提出與賽蒙(H. A. Simon)「貢獻與滿足的平衡」相似的概念?
A. 何茲伯格(F. Herzberg) B. 麥克葛羅格(D. McGregor)
C. 馬師婁(A. H. Maslow) D. 巴納德(C. Barnard)
23. 下列何者為自我管制性的政策?
A. 環境保護 B. 大學自治 C. 失業救濟 D. 社會福利
24. 1960年出版的《企業的人性面》(The Human Side of Enterprise)一書,提出下列那一個理論?
A. 需求層級理論 B. ERG理論 C. 激勵理論與保健理論 D. X理論與Y理論
25. 美國學者羅聖朋(D. H. Rosenbloom)認為公共行政可以透過以下那些途徑加以界定?
A. 政治、管理、社會 B. 政治、管理、法律 C. 政治、法律、心理 D. 管理、心理、經濟
26. 以下何者不是政府成長的原因?
A. 社會發展 B. 科層習性 C. 經濟混合 D. 委託外包
27. 韋伯(M. Weber)的「理想型官僚制度」,係建立在下列何種權威型態之上?
A. 合法理性權威(legal-rational authority) B. 強制權威(coercive authority)
C. 魅力權威(charismatic authority) D. 傳統權威(traditional authority)
28. 費德瑞區(C. J. Friedrich)認為行政責任的實踐應倚賴下列那兩種標準?
A. 參與、公共利益的表達 B. 開放性、嚴防專業主義 C. 技術知識、百姓感受 D. 代表性、超越派閥黨團
29. 李文(K. Lewin)認為組織變遷的過程可被歸類為那三種階段?
A. 投入-刺激-產出 B. 解凍-變遷-再凍結 C. 刺激-反應-反饋 D. 分析-調整-再分析
30. 下列何者不是歐斯朋(D. Osborne)與蓋伯勒(T. Gaebler)在其《新政府運動》書中,所提出企業型政府的原則?
A. 社區性的政府 B. 顧客導向的政府 C. 市場導向的政府 D. 划槳型的政府
31. 下列何者不屬亨利(N. Henry)所建構之公共行政即管理典範時期的主要著作?
A. 丹哈特(R. B. Denhardt)的《公共組織理論》
B. 湯普森(J. D. Thompsons)所著的《行動中的組織》
C. 賽特和馬區(R. Cyert & J. G. March)合著的《廠商的行為理論》
D. 馬區和賽蒙(J. G. March & H. A. Simon)合著的《組織學》
32. 下列那位學者最先提出「目標管理」的概念?
A. 泰勒(Taylor) B. 歐斯本(Osborne) C. 杜拉克(Drucker) D. 賽蒙(Simon)
33. 下列對於行政責任的內涵之一:勝任能力(competence)的描述,何者有誤?
A. 勝任能力意指行政僅需顧及節省成本
B. 勝任能力意謂政府施政必須重視績效成就
C. 勝任能力包含公權力的貫徹
D. 勝任能力意指政府施政應力求達成目的
34. 何人曾於1944年著《代表的文官制》(Representative Bureaucracy)一書,指出「公務員中立
化」無異是要官吏「出家當和尚」,乃是錯誤且不切實際的?
A. 金斯萊(D. Kingsley) B. 狄馬克(M. Dimock)
C. 費希爾(J. Fischer) D. 李文坦(D. Levitan)
35. 績效預算制度係由美國聯邦的何種委員會提出之建言而採行?
A. 阿喜委員會(Ash council) B. 顧雷斯委員會(Grace commission)
C. 全國績效評鑑委員會(National Performance Review)D. 胡佛委員會(Hoover commission)
36. 依據系統理論的觀點,組織透過不斷的輸入新的能源以維持自身,並減低或遏阻趨於解體或
死亡的傾向,此稱之為:
A. 「反能趨疲」作用 B. 動態均衡作用 C. 殊途同歸性 D. 系統的調適與變遷
37. 行政學者古立克(L. H. Gulick)曾以「POSDCORB」一字來說明行政的主要功能,其中R 是
代表何種意思?
A. 權利(Right) B. 責任(Responsibility) C. 報告(Reporting) D. 回應(Responsiveness)
38. 以下何者不是黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)對公共行政人員的角色期待?
A. 擁有權力的少數 B. 憲政秩序的捍衛者
C. 不同機關的利益平衡軸 D. 民眾參與的促進者
39. 我國現行的職位分類,共分為幾個職系?
A. 95 個 B. 43 個 C. 60 個 D. 31 個
40. 以下何者不是「新公共服務」所強調的重點?
A. 社區自主 B. 民主行政 C. 公民社會 D. 以導航代替服務
41. 以下對於後官僚組織之敘述,何者有誤?
A. 是一種重視「影響力」的組織結構 B. 領導者重視文化差異
C. 網絡組織取代金字塔形的官僚組織 D. 是一個嚴密的權力結構
42. 下列何項是新公共行政所主張的「協和模式」(consociated model)組織之特徵?
A. 專案組織 B. 組織成員職位永業制 C. 層級節制的組織 D. 一元化的權威結構
43. 公務員表現的行政功能,即是對實際事務作徹底的推行,並對所遭遇的問題作有效的解決。
這是行政功能的何種特質?
A. 藝術性 B. 技巧性 C. 服務性 D. 行動性
44. 馬斯婁(A. H. Maslow)的需要層級理論與阿特福(C. P. Alderfer)的ERG 理論最大不同之點在於:
A. ERG理論只強調挫折退化的程序
B. 需要層級理論只強調挫折退化的程序
C. ERG理論除了有滿足提昇的程序外,尚有挫折退化的程序
D. ERG理論只強調滿足提昇的程序
45. 在新公共服務(New public Service)的觀點中,民眾被視為:
A. 顧客 B. 順民 C. 公民 D. 消費者
46. 下列那一個國家提出「公民憲章」(The Citizen Charter)以提高公民服務的精神?
A. 美國 B. 紐西蘭 C. 英國 D. 澳洲
47. 管理學大師彼得.杜拉克(Peter Drucker)認為公共行政所以績效不彰有六大因素,下列何者不屬之?
A. 未建構政策優先順序,力量分散 B. 缺乏實驗、學習與創新的勇氣
C. 政策目標太過理想,且模糊不易測量 D. 組織僵化,缺乏彈性
48. 根據貝隆(C. J. Bellone)和葛爾(G. F. Goerl)之分析,企業型官僚與民主政治間會呈現何種緊張關係?
A. 行政與人民互動間緊張關係 B. 企業自主與民主課責緊張關係
C. 利益團體與行政間緊張關係 D. 非營利組織與立法緊張關係
49. 以下何者不是「平衡計分卡」(The Balance Scorecard)的績效評估內容?
A. 學習與成長構面 B. 財務構面 C. 人力構面 D. 顧客構面
50. 存在於人類的心智與組織中,無法用語言文字表達出來的知識,必須透過知識的推引與行為
的觀察而間接地接近的知識,稱為:
A. 默會的知識 B. 外顯的知識 C. 數位的知識 D. 編纂的知識
【答案】
1.DDDBB
6.DBCBC
11.CDBDB
16CAAAD
21.CDBDB
26DACBD
31.ACAAD
36.ACAAD
41.DADCC
46.CDBCA