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[晴天][快樂] 帶人帶氣氛,凡事留三分
今週刊訪問張小燕的片段

你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你
除了才華,張小燕很要求員工要有自我反省的能力:「我很不喜歡員工來
和我說『主管或是製作人不喜歡我......。』



張小燕認為,要成為一個及格的員工、成功的藝人,不應該想別人喜不喜歡這件事,

而是要做到讓別人需要的地步。我常和公司的小朋友說:『你不是要讓主管喜歡你,
而是要讓他需要你。』

在張小燕的觀念裡,做好自己絕對比讓人喜歡更重要。

小燕兵法5招
1、 帶人時,自己要懂,要讓人服氣。
2、 給員工空間,讓他自由發揮,不要一直盯在屁股後面。

3 不能要求別人對你很好,應該做到讓別人覺得你很好。

4、 捨了才能得,要先對別人笑,別人才會對你笑。

5、 威嚴不在聲音,而是在能力。

鄭丹瑞寫的文章,值得分享:

急事,慢慢的說;

大事,清楚的說;

小事,幽默的說;

沒把握的事,謹慎的說;

沒發生的事,不要胡說;

做不到的事,別亂說;

傷害人的事,不能說;

討厭的事,對事不對人的說;

開心的事,看場合說;

傷心的事,不要見人就說;

別人的事,小心的說。



獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:臺灣中華電信HINET | Posted:2007-07-25 09:40 |

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