請問, 如果初考職缺是這樣註明 " 該職缺係毋須銓敘部審定之職缺 "
請問是好還是比較不好?

有何利弊?

依公務人員考績法第14條規定：
各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績
委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓
敘部銓敘審定。

也就表示考績順序是：考績委員會"初核"--->機關長官"覆核"--->主管機關或授權所屬機關"核定"--->送銓敘部"審定"。

前面三個機關都是行政部門(行政院管的)，最後一個部門是銓敘部(考試院管的)
然後就你所提的問題是少掉最後一個程序(送銓敘部審定)
也就代表說整個程序就是"少了考試院的保障"

所以結論是：
我覺得應該不是正職的公務員，而是聘僱人員之類的吧。

以上為本人"單純的推論"

下面是引用shitman0930於2007-11-04 23:13發表的 :
依公務員考績法第14條規定：
各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績
委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓
敘部銓敘審定。

.......

哇~~
知道的大大 可以回一下嗎
有點恐怖的問題吶
.....

記得之前有人問相關問題茲將先前回答的轉貼給您
就是有公務員資格沒有公務員的年資
例如:1.分發至健保局服務但健保局非公務機關所以適用健保局的人事條例
  2.薪水也依健保局標準如年終獎金4.5個月非公務機關的1.5個月
  3.主要影響在於年資在健保局服務這段期間沒有公務員年資影響以後退休金之計算
  4.故若轉至別的公務單位則年資重新計算或向銓敘單位買回年資

答案就是沒有官等就是沒有什麼權利，叫你做什麼工作就做什麼工作，即時是人事行政考上去，不一定是做人事行政的工作，有可能叫你拉保險都有可能(拉保險比較不可能..哈哈) ，如果有機會轉回行政機關詮敘的職等還是從職等一開始算起..
補習班老師的建議..都是說可以不要去就不要去..去那邊只是你的公職生涯完蛋了..
金融事業、交通事業的單位大都這樣的類型..你可以問有上過考銓制度的同學，應該都知道吧！

原來是這麼回事~
那不就一點保障也沒有~

有一定的保障..就是公務員..
能調回行政機關..有可能錢比較多一點

怎麼可能??

可是這不是初考統一分發的嗎?

千辛萬苦如果考上, 名額才萬中選一, 考上還要強迫去這種沒完整公務人員資格的單位??

那誰還要考國考呀!!!!?

別誤導人
其實沒那麼差
這類缺 最好的還是央行 比一般行政單位還熱門
健保 勞保局薪水較高 年終也多
一般單位是好在月退 問題那是三四十年後的事 而且財政撐不撐的住還是個問題
就算調回一般單位 花錢把年資買回就行
初考而已 不要想太多
你總不會一輩子都只要當初考的等級吧

請問如何"花錢把年資買回"?

如何計價?