请问, 如果初考职缺是这样注明 " 该职缺系毋须铨叙部审定之职缺 "
请问是好还是比较不好?

有何利弊?

依公务人员考绩法第14条规定：
各机关对于公务人员之考绩，应由主管人员就考绩表项目评拟，递送考绩
委员会初核，机关长官覆核，经由主管机关或授权之所属机关核定，送铨
叙部铨叙审定。

也就表示考绩顺序是：考绩委员会"初核"--->机关长官"覆核"--->主管机关或授权所属机关"核定"--->送铨叙部"审定"。

前面三个机关都是行政部门(行政院管的)，最后一个部门是铨叙部(考试院管的)
然后就你所提的问题是少掉最后一个程序(送铨叙部审定)
也就代表说整个程序就是"少了考试院的保障"

所以结论是：
我觉得应该不是正职的公务员，而是聘雇人员之类的吧。

以上为本人"单纯的推论"

下面是引用shitman0930于2007-11-04 23:13发表的 :
依公务员考绩法第14条规定：
各机关对于公务人员之考绩，应由主管人员就考绩表项目评拟，递送考绩
委员会初核，机关长官覆核，经由主管机关或授权之所属机关核定，送铨
叙部铨叙审定。

.......

哇~~
知道的大大 可以回一下吗
有点恐怖的问题呐
.....

记得之前有人问相关问题兹将先前回答的转贴给您
就是有公务员资格没有公务员的年资
例如:1.分发至健保局服务但健保局非公务机关所以适用健保局的人事条例
  2.薪水也依健保局标准如年终奖金4.5个月非公务机关的1.5个月
  3.主要影响在于年资在健保局服务这段期间没有公务员年资影响以后退休金之计算
  4.故若转至别的公务单位则年资重新计算或向铨叙单位买回年资

答案就是没有官等就是没有什么权利，叫你做什么工作就做什么工作，即时是人事行政考上去，不一定是做人事行政的工作，有可能叫你拉保险都有可能(拉保险比较不可能..哈哈) ，如果有机会转回行政机关诠叙的职等还是从职等一开始算起..
补习班老师的建议..都是说可以不要去就不要去..去那边只是你的公职生涯完蛋了..
金融事业、交通事业的单位大都这样的类型..你可以问有上过考铨制度的同学，应该都知道吧！

原来是这么回事~
那不就一点保障也没有~

有一定的保障..就是公务员..
能调回行政机关..有可能钱比较多一点

怎么可能??

可是这不是初考统一分发的吗?

千辛万苦如果考上, 名额才万中选一, 考上还要强迫去这种没完整公务人员资格的单位??

那谁还要考国考呀!!!!?

别误导人
其实没那么差
这类缺 最好的还是央行 比一般行政单位还热门
健保 劳保局薪水较高 年终也多
一般单位是好在月退 问题那是三四十年后的事 而且财政撑不撑的住还是个问题
就算调回一般单位 花钱把年资买回就行
初考而已 不要想太多
你总不会一辈子都只要当初考的等级吧

请问如何"花钱把年资买回"?

如何计价?