請教公務人員任用法中

『本機關次一序列職務之人員均未滿一年者，可陞任之。』請問此句的白話解釋是如何？

陞任現職或任同序列職務合計不滿一年者，根據公務人員陞遷法是不可以辦
　理陞任，但本機關次一層級職務人員任職皆未滿一年時，即不受此限制，可
　以辦理陞任。

下面是引用entnews於2007-12-02 04:01發表的 請教公務人員任用法中,請問此句的白話解釋是如何？:
請教公務人員任用法中

『本機關次一序列職務之人員均未滿一年者，可陞任之。』請問此句的白話解釋是如何？

舉個簡單的例子好了

依升遷法第4條第2項規定:
非主管職務升任或遷調主管職務。

又升遷法施行細則第2條加以解釋:
所稱非主管職務升任或遷調主管職務，指非主管依法升任高一職等
以上之主管職務或調任同一升遷序列之主管職務。

在升遷法第12條第6項規定:
升任現職或升任同序列職務合計不滿一年者。但本機關次依序列職務
之人員均未滿一年者，不在此限。

例如:
有甲、乙、丙三個科員，要升到科長職務
1.如果甲在現任職務合計超過一年，乙、丙皆不滿一年則由甲優先升任。
2.又如甲比乙和丙有第一升任權，但甲在其現職職務任職未滿一年，而
  有次依升遷序列資格乙、丙兩人也皆任職未滿一年，那麼則由甲升任。

好清楚的解釋喔

但實際上，很少單位貫徹吧，基本還是基本，主管一句話，他比較優秀，跨過你升職，也是很正常的阿~~~

感謝大大的說明