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nacre1000
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[問題討論] 請教人事問題
對於部外制人事機構之敘述,何者為非?
1.人事行政權集中由與各行政部門平行的機關統一行使
2.人事職權較能統一,並可增進行政效率
書本答案是1.

我覺得是2耶(2應該是部內制,不是嗎?)
書本答案有錯嗎?


只要方向對了,總有一天會抵達。
獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:臺灣 | Posted:2008-01-16 12:16 |
ze2900 會員卡
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下面是引用nacre1000於2008-01-16 12:16發表的 請教人事問題:
對於部外制人事機構之敘述,何者為非?
對於部外制人事機構之敘述,何者為非?
1.人事行政權集中由與各行政部門平行的機關統一行使
2.人事職權較能統一,並可增進行政效率
書本答案是1.

我覺得是2耶(2應該是部內制,不是嗎?)
書本答案有錯嗎?
.......
1、部外制:
  於行政組織系統外,另設獨立的人事機構,掌理一切人事行政事宜
  包含人事立法、司法、行政權超然獨立。

  *優點:獨立行使職權、不受首長及政治干預超然獨立,對人事行
          政措施可做全盤周詳設計不致崩離

  *缺點:因獨立於行政系統之外,對實際人事行政情形欠缺了解,
          且立法與司法機關不能與其切實合作。
  *例如:我國考試院。
2、部內制:
  不在行政組織系統外另設獨立機構,而在內閣或行政機關底下設置
  專責的人事機構。

  *優點:人事措施配合行政機關需要,節省時效。
  *缺點:首長易濫用私人,對人事制度之革新難以進行。
  *例如:我國行政院人事行政局。

sorry大大的見解應該是正確的


[ 此文章被ze2900在2008-01-17 09:17重新編輯 ]


別讓自己太完美
給自己20%缺點
別讓自己太執著
給自己20%隨風漂流 . . .
獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:臺灣 | Posted:2008-01-16 15:36 |
nacre1000
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謝謝確認,感恩~~


只要方向對了,總有一天會抵達。
獻花 x0 回到頂端 [2 樓] From:臺灣 | Posted:2008-01-17 11:42 |

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