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elthine
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[行政學]的問題...麻煩各位一下...謝謝^^
(A) 1.雷格斯指出,當過去所行一切法規章則,官僚習慣都逐漸硬化而成為一種本身的價時,稱為:
A)形式化 B)程序之儀式化 C)官僚化 D)政治化

===>為什麼 ..

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獻花 x1 回到頂端 [樓 主] From:台灣中華電信 | Posted:2009-12-16 23:52 |
tom938
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第一題可以標明出處嗎?我查書基本上B是說得通,只是形式化範圍較大

第二題因為分工就是功能分化會形成本位主義,溝通就會阻礙

肉桶立法是立一堆圖利自己或選民的法案
滾木立法你就想成是不同的立委串連交互圖利對方

.組織結構和激勵過程是否有效,深受員工個性與期望的影響....
基本上激勵是y理論,行政學人群關系時期的產物
所以此時期的學者大都重視員工的個性心理將影響組織

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獻花 x1 回到頂端 [1 樓] From:台灣遠傳電信 | Posted:2009-12-18 01:13 |
elthine
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先謝謝tom938的回答

前兩題是 從補習班的考古題裡看到的,所以我也不太清楚出處吶..

至於第四題,有沒有比較詳細的說明...例如:員工的態度是如何,
相對的組織結構及激勵方式分別該如何應對......


獻花 x0 回到頂端 [2 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2009-12-19 23:58 |
tom938
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你的第一題我很懷疑是補習班印錯了
因為據我所知補習班印錯的機率應該是百分之百
一定有印錯的試卷,課本也是印錯一堆,每家都一樣

補習班的題目未必都是考古題
也有模擬試題
有補習若有疑問建議還是問老師較好

第一題 應該是程序儀式化才對我查好幾個版本的書,應該不會錯


[ 此文章被tom938在2009-12-20 00:39重新編輯 ]


獻花 x0 回到頂端 [3 樓] From:台灣遠傳電信 | Posted:2009-12-20 00:27 |
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嗯....謝謝tom938的用心解答囉...


獻花 x0 回到頂端 [4 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2009-12-20 08:16 |

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